20xx在中青年干部綜合素質(zhì)提升培訓班開班儀式上的講話稿-資料下載頁
2025-01-17 00:12本頁面
【正文】 眾眼中 的“潛力股”。別人夸你有潛力，是好事，但也可能是壞 事。潛力只有真正化為行動，才是你的實力。區(qū)委書記 反復強調(diào)，“干部要進得了門、說得上話、辦得成事”。 大家要“不待揚鞭自奮蹄”，充分釋放潛力，不斷增強實 力。一是把問題變課題。以往，我們習慣把成績掛在嘴上，對問題則輕描淡寫。事實上，現(xiàn)在有不少問題，多是前進 中的問題、發(fā)展中的問題。這類問題看似麻煩，實際上卻 是發(fā)展中的新課題、新動力。比如，拆遷征收工作被視為 “天下第一難題”，但由此加速了全區(qū)基礎設施和民生項 目建設，那就是在推動全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。大家要學會轉(zhuǎn)變 思路，用研究課題的精神去對待問題，不斷嘗試、反思、 調(diào)整，無論是積累了經(jīng)驗還是接受了教訓，都是一種收獲。 二是把想法變辦法?！耙环植渴?、九分落實”。領導干部 即便工作再有想法，但拿不出直接管用的辦法，也是枉然。 我碰到過一些干部，到基層調(diào)研，對存在的問題可以講個 一二三四，而對如何解決問題卻說不出個子丑寅卯。大家 都還年輕，思維活躍、想法很多，要積極探索落實工作的 好“抓手”，真正練就“遇事不慌、處事有方”的硬本領。 三是把成果變成效。任何事情都有其兩面性，尤其是對大 家工作來講，“學”只是出發(fā)點，“用”才是落腳點。要 堅持以學促干、學用相長，結合工作實際，把集中培訓的 成果、日常學習的成果、實踐感悟的成果，轉(zhuǎn)化為服務發(fā) 展、推動工作的成效，真正做一個“實力派”“實干家”。 另外再強調(diào)一下紀律問題。培訓期間，大家要嚴格遵 守培訓相關紀律要求，晚上不得飲酒、聚餐和外出。如確 實需要外出，必須跟帶隊領導和組長請假，且兩人以上結 伴同行，晚上 10 點之前必須返回住處。請各組組長和聯(lián)絡員做好查房工作，及時向帶隊領導報告。
就講這么多，謝謝大家!
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