20xx員工試用期工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:08本頁(yè)面
【正文】 ‘人為什么來(lái)到這個(gè)世上’時(shí)，我毫不猶豫地、毫不夸耀地答復(fù)‘是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說(shuō)是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去?！?。同事們的阻礙和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。努力的工作向上不只是為了得到更多的酬勞讓生活變的更好，更是為了讓本人的人格得到升華?！ 《?duì)企業(yè)文化的理解 前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格確實(shí)是“嚴(yán)密、透明；敬業(yè)、持續(xù)?！??！ ?yán)密：工作細(xì)致，條理明晰；遵守規(guī)則，尊重事實(shí)。作為一名合格的主計(jì)劃員，工作細(xì)致、條理明晰是必須具備的素養(yǎng)，由于工作中一點(diǎn)小的錯(cuò)誤或者誤解就有可能帶來(lái)特別大的損失。遵守規(guī)則確實(shí)是工作過(guò)程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅本人要遵守，工作中假設(shè)遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。尊重事實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，錯(cuò)了確實(shí)是錯(cuò)了，不能為了掩蓋錯(cuò)誤扭曲事實(shí)，犯更大的錯(cuò)誤?！ ⊥该鳎河龅奖救藷o(wú)法處理或職權(quán)范圍外的征詢題時(shí)，及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)到應(yīng)該明白的人，以便竭盡公司所能齊力處理征詢題；推行流程化治理，確保內(nèi)部工作明晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主計(jì)劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能確實(shí)是要不斷的和各個(gè)相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)征詢題也都是要各個(gè)部門配合處理的征詢題，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的處理征詢題?！ 【礃I(yè)：忠誠(chéng)、盡責(zé)；積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的開展奉獻(xiàn)出本人全部的能量?！ 〕掷m(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改良。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn)，入職以來(lái)不管遇到什么樣的困難障礙，不斷保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖覺察能改良的地點(diǎn)，一旦有所覺察，就及時(shí)的提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)?！ ∪?duì)公司的工作建議 之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當(dāng)中了，這里就不重復(fù)表達(dá)了。這里我想提的是一點(diǎn)關(guān)于“建議”的建議，確實(shí)是希望公司能設(shè)立提案機(jī)制，要求每一位員工按月或者按季度提交對(duì)公司有建立性的合理提案，公司對(duì)有價(jià)值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性，為公司的改革、開展出謀劃
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1