20xx口腔醫(yī)生個人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-17 00:06本頁面
【正文】 效率。年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實(shí)行責(zé)任到科室，任務(wù)指標(biāo)到個人，收入直截了當(dāng)與工資、獎金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)掛勾。拉大獎金差距，完全改變?nèi)烁∮谑?、做與不做一個樣的場面，完全打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟?fàn)?、獎?yōu)罰劣，真正表達(dá)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調(diào)動干部職工的積極性， ⒋抓干部治理，完善治理機(jī)制，促進(jìn)人才培養(yǎng)?！ 〖哟髮δ昵噌t(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓舞他們參加各類成考、自考，以促進(jìn)醫(yī)院學(xué)習(xí)空氣的良好氣氛?！ 、底メt(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療平安。 門診部將接著加強(qiáng)質(zhì)量操縱。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟(jì)處分，施行獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安治理的力度，消除一切不利于醫(yī)療平安的隱患。 ?、蹲チ⒓m行風(fēng)，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立?！ ⌒碌囊荒昀铮覀円焉骈_展的壓力，變成改善和提高效勞動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)效勞就沒有工作質(zhì)量。應(yīng)一直遵守如此的信念，醫(yī)院的功能確實(shí)是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好效勞。首先把“看好病”這一實(shí)事辦好，在為病人效勞的咨詢題上，力求“好事辦實(shí)”。要強(qiáng)化效勞態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生。對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟(jì)處分，盡量地給病人營建一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面接著推行效勞承諾十項(xiàng)準(zhǔn)則，接著推行嚴(yán)格操縱藥品購銷中的不正之風(fēng)，開單提成，請吃、請玩，利用職務(wù)之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十不準(zhǔn)制度。
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