20xx反貪演講稿3篇-資料下載頁
2025-01-17 00:05本頁面
【正文】 ，您選擇哪個?這體現(xiàn)了這套制度的第二大特性 兼得性(板書)，做到得到，公平公正。以上都是月度獎金。
安利事業(yè)是助人助己的事業(yè)，您能做到高級主任，就能培養(yǎng)小組成員做到高級主任，如果12個月內(nèi)培養(yǎng)3個高級主任，您就是 營銷經(jīng)理(板書)：年薪40萬60萬。這時您已經(jīng)是世界500強安利公司的股東，%的分紅?；t是：全國營銷經(jīng)理銷售總額/% 公司每年招待1次五星級海外旅游(免費)，從此，您已有了可以世代相傳的穩(wěn)定保障。
12個月內(nèi)培養(yǎng)6個高級主任，您就是 高級營銷經(jīng)理(板書)：%的花紅，年薪80萬110萬，每年2次五星級海外旅游。
12個月內(nèi)培養(yǎng)9個高級主任，您就是 營銷總監(jiān)(板書)：%花紅，年薪130萬160萬，每年3次五星級海外旅游。
12個月內(nèi)培養(yǎng)12個高級主任，您就是 高級總監(jiān)(板書)：月薪16萬元。
12個月內(nèi)培養(yǎng)15個高級主任，您就是 資深總監(jiān)(板書)：月薪21萬元。
12個月內(nèi)培養(yǎng)18個高級主任，您就是 資深總監(jiān)(板書)：月薪26萬元。
12個月內(nèi)培養(yǎng)20個高級主任，您就是 全球創(chuàng)辦人(板書)：月薪50萬元。
安利事業(yè)愛心有多大，舞臺就有多大，這套制度上不封頂，體現(xiàn)了第三大特性 無限性(板書)。是不是有人說“安利是金塔”現(xiàn)在晚了，給別人墊底，那你看，比如您培養(yǎng)了3個高級主任，您是營銷經(jīng)理，年薪40萬60萬，您的市場a培養(yǎng)了6個高級主任，a就是高級營銷經(jīng)理，年薪80萬110萬，這就體現(xiàn)了第四大特性 超越性。所以安利事業(yè)加入有先后，成功無早晚，一切有自己掌握，只要您堅定改變命運的信念，成功絕對沒有問題。
這些就是我跟老師學(xué)的，大家來是不是學(xué)習(xí)(課程主題)的啊?那么，今天很有幸請來這樣一位老師，老師在沒來到這個環(huán)境之前是做xxx行業(yè)的，由于一份不甘心，想尋找更大的商機，當(dāng)了解安利公司好、又是個商機，就全力以赴安利事業(yè)，現(xiàn)在不但自己成功，還非常有耐心和愛心，幫助更多人走向成功。大家要不要珍惜老師的經(jīng)驗，下面拿出我們飽滿的熱情、熱烈的掌聲有請xxx老師為我們做精彩分享。
老師講完： 大家今天是不是來著了，通過老師的分享使我悟道：人生最重要的不是奮斗、不是努力而是抉擇，在座的各位朋友有沒有得到、有沒有悟道，在得到悟道的同時用我們熱烈的掌聲感謝老師辛勤的付出! 歡送老師離座休息
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