20xx醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年度工作參考總結(jié)精選3篇_年度醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作回報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:01本頁(yè)面
【正文】 科知識(shí)護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對(duì)低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長(zhǎng)理論及操作考試一次。 每次理論及操作考試后及時(shí)對(duì)考試情況進(jìn)展錯(cuò)題分析，并落實(shí)到個(gè)人。要求個(gè)人將錯(cuò)題重做并自我分析緣故，通過(guò)不定期抽征詢的方式理解護(hù)理人員對(duì)錯(cuò)題的掌握情況并及時(shí)進(jìn)展效果評(píng)價(jià)?！ ∶吭聦?duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)展入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時(shí)進(jìn)展學(xué)員效果評(píng)價(jià)，理解三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生對(duì)課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對(duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)展理論及操作考核一次。帶教老師及實(shí)習(xí)生互相進(jìn)展評(píng)價(jià)，理解護(hù)理帶教情況?？剖医虒W(xué)治理小組每季度教學(xué)工作改良討論會(huì)議對(duì)產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)展持續(xù)改良?！ 《?、加強(qiáng)績(jī)效治理，提高護(hù)理人員工作積極性。 按照護(hù)理部績(jī)效分配方案協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本科室護(hù)理績(jī)效分配方案?！ 】剖页闪⒘俗o(hù)理績(jī)效治理小組，每月護(hù)理績(jī)效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分工程(承擔(dān)科室的護(hù)理治理及各項(xiàng)護(hù)理工作來(lái)計(jì)算)?！ ∶考径劝凑調(diào)護(hù)理人員互相滿意度、醫(yī)生對(duì)護(hù)理人員滿意度、日評(píng)價(jià)(xx月改為周評(píng)價(jià))、護(hù)理工作滿意度｝評(píng)選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元?！ ∶吭伦o(hù)理績(jī)效分配由敖萍護(hù)士長(zhǎng)來(lái)監(jiān)視，樊登萍護(hù)士來(lái)統(tǒng)計(jì)護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)，由本人來(lái)計(jì)算績(jī)效額，最后由科主任審核?！ 〔扇∶裰魍镀钡姆绞絹?lái)制定科室績(jī)效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，提升護(hù)理滿意度。 實(shí)加強(qiáng)根底護(hù)理，落實(shí)?？平】到逃?。每天對(duì)危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實(shí)情況及健康教育反響情況進(jìn)展督查，對(duì)未落實(shí)或母乳喂養(yǎng)及用藥反響差的立即向責(zé)任組長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)士提出并要求立即整改?！ ?jiān)持巡視病房，多與患者溝通及時(shí)理解護(hù)理落實(shí)情況及患者的意見?！ ≡黾觴xx護(hù)理，有效操縱了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率?！ “凑崭鬃o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)展培訓(xùn)并要求落實(shí)，加強(qiáng)根底護(hù)理落實(shí)的督查?！ 〗虝?huì)產(chǎn)婦在母嬰別離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對(duì)乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會(huì)如何矯正的方法及喂奶的方法?！ ?jiān)持進(jìn)展出院病人隨訪工作，不定期督查回訪情況。對(duì)回訪有意見的及時(shí)溝通處理。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)醫(yī)院隨訪的征詢題及時(shí)分析緣故并提出整改措施。 每月按時(shí)進(jìn)展護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查，對(duì)存在的征詢題及時(shí)分析并制定整改措施，次月進(jìn)展效果評(píng)價(jià)?！ ∶恐馨从?jì)劃進(jìn)展護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)。 四、工作中存在的征詢題及未到達(dá)的目的： 實(shí)習(xí)生治理不到位：個(gè)別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象?！ ∽o(hù)理質(zhì)量治理不到位：10月毛xx提早書寫護(hù)理記錄。 五、今后的計(jì)劃及目的： 加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的治理，入科宣教時(shí)要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容，帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)?！ 〖訌?qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理，特別是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時(shí)要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。不得提早書寫護(hù)理記錄?！ ∫陨洗_實(shí)是我在已過(guò)的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)和存在的缺點(diǎn)和缺乏。成績(jī)只能代表過(guò)去，我要面對(duì)的是今后的接著工作。同時(shí)要克服本身存在的缺點(diǎn)和缺乏，內(nèi)強(qiáng)治理，外塑形象，為醫(yī)院的開展出一份
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