20xx醫(yī)院護士長年度工作參考總結精選3篇_年度醫(yī)院護士長工作回報-資料下載頁
2025-01-17 00:01本頁面
【正文】 科知識護理常規(guī)、護理業(yè)務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次?！ ∶看卫碚摷安僮骺荚嚭蠹皶r對考試情況進展錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析緣故，通過不定期抽征詢的方式理解護理人員對錯題的掌握情況并及時進展效果評價?！ ∶吭聦θ谧o士及實習生進展入科培訓一次，教學查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進展學員效果評價，理解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進展理論及操作考核一次。帶教老師及實習生互相進展評價，理解護理帶教情況。科室教學治理小組每季度教學工作改良討論會議對產科教學工作進展持續(xù)改良?！ 《⒓訌娍冃е卫?，提高護理人員工作積極性。 按照護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。 科室成立了護理績效治理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分工程(承擔科室的護理治理及各項護理工作來計算)?！ ∶考径劝凑調護理人員互相滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(xx月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。 每月護理績效分配由敖萍護士長來監(jiān)視，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核?！ 〔扇∶裰魍镀钡姆绞絹碇贫剖铱冃Х桨复蟛糠肿o理人員表示滿意?！ ∪?、加強護理質量治理，落實優(yōu)質護理效勞，提升護理滿意度?！ 嵓訌姼鬃o理，落實專科健康教育。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反響情況進展督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反響差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改?！ 猿盅惨暡》?，多與患者溝通及時理解護理落實情況及患者的意見。 增加xxx護理，有效操縱了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率?！ “凑崭鬃o理質量標準對護理人員進展培訓并要求落實，加強根底護理落實的督查?！ 〗虝a婦在母嬰別離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法?！ 猿诌M展出院病人隨訪工作，不定期督查回訪情況。對回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的征詢題及時分析緣故并提出整改措施。 每月按時進展護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查，對存在的征詢題及時分析并制定整改措施，次月進展效果評價。 每周按計劃進展護理質量評價。 四、工作中存在的征詢題及未到達的目的： 實習生治理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象?！ ∽o理質量治理不到位：10月毛xx提早書寫護理記錄?！ ∥?、今后的計劃及目的： 加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的治理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓?！ 〖訌娮o理質量治理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提早書寫護理記錄。 以上確實是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和缺乏。成績只能代表過去，我要面對的是今后的接著工作。同時要克服本身存在的缺點和缺乏，內強治理，外塑形象，為醫(yī)院的開展出一份
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