20xx區(qū)政協(xié)副主席的自我參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 23:59本頁面
【正文】 作制度，確立了僑務(wù)工作新思路，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委工作獲得較大打破，今年確立開展的調(diào)研課題《社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作》得到區(qū)委和市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)的注重。具有一定的知人善任的才能，具有發(fā)覺人才、培養(yǎng)人才的認(rèn)識。不但對部內(nèi)的干部通過理論培訓(xùn)、壓擔(dān)子、分任務(wù)等方式進(jìn)展培養(yǎng)提高，對符合條件的干部按期提拔使用，而且主動協(xié)助區(qū)委建立黨外干部、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、歸僑僑眷等統(tǒng)戰(zhàn)各界人士人才庫，為黨外人士的政治安排、實職安排建立起根底性檔案。今年除做好黨外人士的政治安排工作外，還協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)生等基層黨委安排兩名黨外人士擔(dān)任實職。在工作實踐中，本人能駕馭全局工作，抓大事、抓協(xié)調(diào)、抓前瞻性的工作，充分調(diào)動班子成員和下屬的工作積極性。工作中給他們壓擔(dān)子、出思路，不包辦、不頂位，獎罰清楚。
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