20xx加強(qiáng)招商引資工作思考建議意見-資料下載頁
2025-01-16 23:57本頁面
【正文】 干部培養(yǎng)鍛煉渠道，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的素質(zhì)和能力，建立良好的政企溝通聯(lián)系平臺。
X、改進(jìn)招商引資考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)。多年的經(jīng)歷告訴我們，對招商引資考核，不僅要看招商數(shù)量的多少，還要看項(xiàng)目的優(yōu)劣、落地情況、后續(xù)的解決本地就業(yè)和對地方的財(cái)稅貢獻(xiàn)情況等。在用人導(dǎo)向上，要鼓勵(lì)、支持在有關(guān)部門在堅(jiān)持政策原則基礎(chǔ)上的積極主動(dòng)和靈活、創(chuàng)新行為，允許犯錯(cuò)誤和改正錯(cuò)誤。尤其要注意，既要反對亂作為，更要反對事不關(guān)己高高掛起、不求有功但求無過的的不作為和偽作為行為。
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