20xx辦公室工作參考總結年企業(yè)辦公室內勤工作參考總結-資料下載頁
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 辦公室內勤人員要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策才能。要有較強的政治認識、責任認識，加強工作的主動性、預見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺。要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點征詢題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議?！ 《恰肮艿脤挕?。辦公室內勤工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有本身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面理解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展制造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。關于職責內的工作一定要抓緊抓好，同時做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要責無旁貸承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進?！ ∪恰白龅眉殹?。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡工作的同志在我這里遭到冷落，不讓辦公室的形象在我這里遭到阻礙?！ ∷氖恰芭龅糜病?。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則征詢題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不同意在政策征詢展工作。要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。 五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。
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