20xx辦公室工作參考總結(jié)公司綜合辦公室上半年的工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:55本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展運(yùn)作，制度要公開(kāi)、透明。通過(guò)上半年的努力，綜合辦的各項(xiàng)工作更加標(biāo)準(zhǔn)，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。因此，我們的工作還有許多不盡人意的地點(diǎn)，需要不斷改良。按照我們?cè)诠ぷ髦斜┞冻鰜?lái)的缺乏以及全院總體工作的要求。我們?cè)谙掳肽曛饕獞?yīng)抓好以下幾方面的工作： 接著完善制度建立，構(gòu)成完好的制度體系。特別是在日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面加大制度建立的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、鼓舞機(jī)制等制度?！ 〖訌?qiáng)各項(xiàng)治理的宏觀操縱，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的監(jiān)管力度，使責(zé)任落實(shí)在基層。對(duì)基層公司的治理要注重政策操縱和事先把關(guān)，過(guò)去是在制定了院級(jí)政策以后要求各公司遵守，然后按照公司對(duì)院有關(guān)政策的運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)果進(jìn)展評(píng)判。更多的注重了結(jié)果操縱，加強(qiáng)事前和過(guò)程中的操縱。 勞動(dòng)人事治理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化治理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又實(shí)在可行的崗位責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績(jī)效考核和干部年薪制打下根底。同時(shí)要提升治理水平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人事檔案治理，特別使電子檔案的治理，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌治理過(guò)渡?！ 〗又龊眯麄鞴ぷ鳎哟罅Χ?，擴(kuò)大宣傳工作的阻礙面，加強(qiáng)與局宣傳部的聯(lián)絡(luò)?！ ≡谠狐h委的領(lǐng)導(dǎo)下，接著推進(jìn)企業(yè)文化建立。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1