20xx辦公室個人年度工作參考總結通用-資料下載頁
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)視。 一、加強廉政學習，提高廉潔認識，注重自我預防?！ ”救四軌蜻M取參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建立的假設干規(guī)定、各項黨紀政紀，注重自學努力領會精神本質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找本身在貫徹廉政中存在的征詢題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還加強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導本身工作?！ 《?、嚴格以身作則，處處防微杜漸?！ ∥疑钪獮檎卦诹?，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律假設干規(guī)定，標準了自我的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的阻礙謀取不正當利益。沒有私自從事營利活動的行為。遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為。遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的阻礙為親友及四周工作人員謀取利益。做到了講艱苦奮斗，節(jié)約節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建立假設干規(guī)定”，標準了自我的從政行為?！ ∪?、加強黨風廉政建立的領導?！ ≡诠ぷ髦斜救朔止芩痉ㄋ?、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴治理，教育他們堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為標準》，時刻堅持清醒的頭腦，不心存幸運、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。 四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。 作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心對待官位，用職責心對待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特別利益，不放縱自我的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，堅持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺加強“守一”認識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境地。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情景下，都自覺以黨性原則和道德標準衡量、約束自我，沒有人前一套、人后一套，嚴格進展自我監(jiān)視。 五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，不斷堅持團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到熱情接待，耐心講解，及時處置。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)征詢題根本上都能得到妥善處理，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也加強了本身處理征詢題的本領。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作?！ ×⒔窈笈Φ姆较颍骸 ￠_拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經歷，發(fā)揮本身優(yōu)勢?！ ∽⒅卣{查研究，努力探究處理新征詢題的有效途徑和方法?！ ∥易灾?，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改善，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多缺乏和過失。我將謙虛理解，鼎力改善。 述職報告寫作要領及主要特點 寫作要領： 法定社會組織機關和部門負責人一般應對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推進社會組織工作重應要素，關于促進和監(jiān)視社會組織各項工作有著重應意義?！ ∈雎殘蟾婺軌蛘f是工作報告中總結性報告。報告是向上級機關陳述事項上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚矸椒ā芬?guī)定告適用于向上級機關匯報工作，反映情景，答復上級機關詢征詢。報告中總結性報告多用于提交大會進展討論，如各級政府向同級人民代表大會所作。府工作報告，這種報告盡管是代表法定社會組織及其部門，卻是在報告人本身負有全責情景下運轉工作，本質上確實是述職報告。能夠看出，述職報告是社會組織機關和部門負責人向上級治理機關陳述自我某一階段工作情景，進展總回憶，找出內在規(guī)律，以指導今后實踐履行職務情景口頭報告。作為綜合性較強公文，屬于報告一種，又與總結和講話稿類
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1