20xx副科長競爭上崗面試資料-資料下載頁
2025-01-16 23:54本頁面
【正文】 時要大度，不可秋后算賬； 失信，要分清下屬言行不一使然，不是要求超過其能力而致，從而有針對性地加以教育引導(dǎo)。
要冷靜、正確地對待下屬的失誤，不可輕易地全盤否定。對待下屬的失誤既要講原則，又要講感情，又要幫助理解； 如何對待別人背后向領(lǐng)導(dǎo)告狀 要冷靜對待，克制憤怒，牢記“憤怒從愚蠢開始，以失敗行告終”的格言； 要認(rèn)真審視自己，查找癥結(jié)所在； 錯在已，要真誠地檢討錯誤，爭取同事的理解，錯在彼，在勾通的基礎(chǔ)上，要保持高姿態(tài)，實現(xiàn)新的團(tuán)結(jié)； 在適當(dāng)?shù)臅r機，以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)澄清事實，但不可對同志造成新的傷害； 主持會議，爭執(zhí)不下，各有利弊，怎樣處理？ 要沉著冷靜，正確分析雙方的利弊，找出癥結(jié)所在； 要引導(dǎo)雙方擴大共識，縮小各自的分岐； 視問題的緩急，或下次再議，或求同存異，形成合理的貫徹議案。
如何做到創(chuàng)新（發(fā)展、競爭） 思想是行動的先導(dǎo)，必須在始終保持創(chuàng)新的思想和與時俱進(jìn)的精神面貌； 及時吃透上情，明確創(chuàng)新的目標(biāo)和方向； 切實摸清下情，夯實創(chuàng)新（發(fā)展、競爭）的基礎(chǔ)； 緊密依靠群眾，用實踐來不斷修正創(chuàng)新（發(fā)展、競爭）中出現(xiàn)的曲折； 如何做好“依法治稅”（納稅服務(wù)） 思想是行動的先導(dǎo)，必須在始終保持依法治稅的思想；提高執(zhí)法者的素質(zhì)，提高執(zhí)法過程的質(zhì)量；健全執(zhí)法責(zé)任追究制度，確保各項法律規(guī)定落到實處；擴大稅收執(zhí)法的宣傳，營造稅收執(zhí)法良好的環(huán)境；寓納稅服務(wù)于依法治稅之中，降低依法治稅的阻力； 正確的權(quán)力觀 要樹立正確的權(quán)力觀，權(quán)力是人民賦予的，手中的權(quán)力只能是為群眾辦實、好事的，而不能成為一已謀私利的工具； 在工作中，要堅持原則，嚴(yán)格按政策、規(guī)定辦事 不斷提高自身的素質(zhì)，提高權(quán)力行使的質(zhì)量和效率； 親友相求怎么辦？ 堅持原則，違返原則的事堅決不辦；曉之以理，動之以情，爭取理解； 在不違反原則的情況下，采取適當(dāng)方式提供幫助； 重大事故如何辦？ 保持鎮(zhèn)定，問明情況，做好記錄；要求對方鎮(zhèn)定并采取措施，防止事態(tài)擴大，必要時請求支援；迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求指示；做好防范措施方面的建議。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1