20xx關于大學生應征入伍工作的幾點思考-資料下載頁
2025-01-16 23:41本頁面
【正文】 還有一些學生，由于擔心自己退伍后，政策的落實發(fā)生變故，從而也不愿意入伍。針對這些現(xiàn)象，這就需要國家健全相關的法律法規(guī)，把大學生服兵役以及相關優(yōu)惠政策的落實納入法律范疇內。 ?。ㄋ模└纳聘咝Ｕ鞅ぷ鬟\行機制 目前，很多高校都成立了武裝部，為每年的入伍工作提供組織上的保障。不過，據(jù)調查，很多高校的武裝部都是在學生處的基礎上成立的，武裝部部長由學生處處長掛職，成員也是由學生處的老師兼任，這就導致在具體工作時會出現(xiàn)協(xié)調難，相互推諉扯皮的現(xiàn)象，這也間接掣肘了整個征兵工作的進展?！ 。ㄎ澹┨嵘龑W生身體素質 在大學生入校伊始，就開始對學生進行征兵宣傳，摸底排查出那些有參軍意愿的學生，然后根據(jù)國家參軍入伍的身體標準，找出制約這些學生入伍的身體限制，聘請專業(yè)醫(yī)生為他們制定解決方案，盡可能的讓每一位有意向入伍的學生如愿以償。 以上這些想法只是個人的一點淺見，希望這些建議能為高校參軍入伍工作的完善和發(fā)展提供一些參考和建議。 參考文獻 [1][J].淮南職業(yè)技術學院學報，2020，17（01）：113115. [2]丁照權，左學成，宋學臣，[J].市場周刊（理論研究），2020（12）：113114+174.此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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