20xx公司個(gè)人年度工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-16 23:36本頁面
【正文】 紅酒綠的生活方式所動(dòng)，過好了享樂、金錢關(guān)，艱辛奮斗，儉以養(yǎng)德，堅(jiān)持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺加強(qiáng)“守一”認(rèn)識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德涵養(yǎng)的高境地。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情景下，都自覺以黨性原則和道德標(biāo)準(zhǔn)衡量、約束自我，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)展自我監(jiān)視。 五、堅(jiān)持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)?！ ∫荒陙砦夷車?yán)格恪守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度，一直堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時(shí)能做到熱情接待，耐心講解，及時(shí)處置。為維持社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，我堅(jiān)持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)征詢題根本上都能得到妥善處理，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也加強(qiáng)了本身處理征詢題的本領(lǐng)。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項(xiàng)工作?！ ×?、今后努力的方向： 開辟創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揮本身優(yōu)勢?！ ∽⒅卣{(diào)查研究，努力探究處理新征詢題的有效途徑和方法?！ ∥易灾?，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì)認(rèn)真改善，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多缺乏和過失。我將謙虛理解，鼎力改善?！ ∈雎殘?bào)告寫作要領(lǐng)及主要特點(diǎn) 寫作要領(lǐng)： 法定社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人一般應(yīng)對權(quán)力機(jī)關(guān)如上級(jí)機(jī)關(guān)部門或者代表大會(huì)、董事會(huì)等作述職報(bào)告，這是推進(jìn)社會(huì)組織工作重應(yīng)要素，關(guān)于促進(jìn)和監(jiān)視社會(huì)組織各項(xiàng)工作有著重應(yīng)意義?！ ∈雎殘?bào)告可以說是工作報(bào)告中總結(jié)性報(bào)告。報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請示三個(gè)上行文之一?！秶倚姓奶幚矸椒ā芬?guī)定告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情景，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢征詢。報(bào)告中總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)展討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作。府工作報(bào)告，這種報(bào)告盡管是代表法定社會(huì)組織及其部門，卻是在報(bào)告人本身負(fù)有全責(zé)情景下運(yùn)轉(zhuǎn)工作，本質(zhì)上確實(shí)是述職報(bào)告。可以看出，述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人向上級(jí)治理機(jī)關(guān)陳述自我某一階段工作情景，進(jìn)展總回憶，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)將來實(shí)踐履行職務(wù)情景口頭報(bào)告。作為綜合性較強(qiáng)公文，屬于報(bào)告一種，又與總結(jié)和講話稿類似?！ ≈饕攸c(diǎn)： (一)個(gè)人性 述職報(bào)告對本身所負(fù)責(zé)組織或者部門在某一階段工作進(jìn)展全面回憶，按照法規(guī)在必須時(shí)間(立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)展，應(yīng)從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)歷，找出缺乏與教訓(xùn)，從而對過去工作做出正確結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣是，述職報(bào)告異常強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對工作負(fù)有職責(zé)。自我親身經(jīng)歷或者督查材料必須真實(shí)。這就應(yīng)在寫作上更多地采納表達(dá)表達(dá)方式。還應(yīng)據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式談?wù)?，提出主題，寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理。事實(shí)是主應(yīng)，談?wù)撌潜貞?yīng)。在寫法上，以表達(dá)說明為主。表達(dá)不是詳敘，是概敘。說明應(yīng)平實(shí)精確，不能旁征博引。 (二)規(guī)律性 述職報(bào)告應(yīng)寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過事實(shí)簡單地羅列在一齊。它必須對搜集來事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)展認(rèn)真歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性規(guī)律，得出公正評(píng)價(jià)談?wù)?，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)歷和規(guī)律思想認(rèn)識(shí))。談?wù)摬皇沁壿嬚撟C式，而是論斷式，由于本身情景確實(shí)是事實(shí)論據(jù)。假如不能把感性事實(shí)上升到理性規(guī)律性高度，就不可能作為將來行動(dòng)導(dǎo)游。所以，述職報(bào)告中規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是從實(shí)際出發(fā)認(rèn)識(shí)，實(shí)踐理性非常強(qiáng)，也就不需應(yīng)非常高思辯性。不管怎么樣，述職報(bào)告是不是具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞重應(yīng)標(biāo)志。述職報(bào)告目在于總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使將來工作能在前期工作根底上有所提高，有所提高，因此述職報(bào)告對以后工作具有非常強(qiáng)借鑒作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來，總是具有必須繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，確實(shí)是應(yīng)繼承往常工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會(huì)有提高，完全拋離過去工作創(chuàng)新是不可能。策略性也是規(guī)律性一個(gè)方面。策略即今后工作計(jì)劃，是述職報(bào)告重點(diǎn)材料
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1