20xx公司辦公室部門(mén)文員工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:36本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績(jī)。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素養(yǎng)要高，能應(yīng)對(duì)得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我一直樹(shù)立效勞于建立工作的大局認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，加強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。xx年我們按照上級(jí)工作要求，全力完成局對(duì)內(nèi)治理、對(duì)外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門(mén)的工作水平得到了提高，有力地促進(jìn)了局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展?！ 【C合文字工作得到加強(qiáng)。xx年，辦公室起草了各類(lèi)請(qǐng)示、報(bào)告、講話、匯報(bào)材料等一百余份，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、考核等制度十余項(xiàng)，構(gòu)成書(shū)面文字材料x(chóng)x余篇。 標(biāo)準(zhǔn)了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)治理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書(shū)鑒定制度、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)治理制度等等機(jī)關(guān)治理制度，使機(jī)關(guān)治理更加標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)，有章可循。 加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的治理。辦公室工作悲歡離合是其別人、其它部門(mén)所體會(huì)不到的，又都是默默無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門(mén)無(wú)法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作作風(fēng)，搞好辦公室本身建立，一是進(jìn)展教育和引導(dǎo)，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如會(huì)議制度，勞動(dòng)紀(jì)律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，領(lǐng)先垂范?！ ∵M(jìn)取穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會(huì)矛盾，保證局工作正常順利進(jìn)展，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂(yōu)解難的一項(xiàng)重要工作。xx年，局信訪辦共接待群眾來(lái)訪2021件。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，可以處理的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)處理。由于我們?cè)诠ぷ髦袠?shù)立了較強(qiáng)的全局認(rèn)識(shí)、職責(zé)認(rèn)識(shí)和效勞認(rèn)識(shí)，經(jīng)全局同志的努力，使我局xx年的信訪工作沒(méi)有一齊赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來(lái)訪者滿(mǎn)意而走，來(lái)信者得到滿(mǎn)意答復(fù)?！ ∪?、樹(shù)立職工利益無(wú)小事的思想，全力提高效勞水平?！ ∽鳛榫值暮笄诒Ｕ喜块T(mén)，辦公室效勞水平的高低直截了當(dāng)決定著我們局對(duì)外形象，為此在管好政務(wù)的同時(shí)，進(jìn)取為干部職工謀利益，全面調(diào)動(dòng)職工進(jìn)取性，樹(shù)立以局為家的思想?！ ≡诎才湃粘８黝?lèi)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及文印工作時(shí)，要求部門(mén)人員留意自我的效勞態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明緣故，盡量供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的效勞?！ ≡诎才呸k理各類(lèi)醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí)，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位考慮的方式，將自我置于員工的角度研究，本著出以公心，能設(shè)身處地的為別人著想?！ ∷摹⒋嬖诘恼髟?xún)題?！ x年以來(lái)，我在搞好政務(wù)和做好效勞工作方面盡管作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，仍然存在非常多缺乏的地點(diǎn)： 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性尚須加強(qiáng)，不能僅僅滿(mǎn)足于目前會(huì)的、已掌握的知識(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域，以使自我的工作更上一個(gè)臺(tái)階?！ ≈卫矸矫孢€不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的征詢(xún)題，在下一年度治理工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，行動(dòng)感人，促使自我的治理水平有更大的提高?！ 」ぷ髦袝r(shí)有急躁情緒，謙虛慎重的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 五、xx年工作思路 工作中存在的這些征詢(xún)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對(duì)自我下一年度的工作方向有了明晰的思路： 接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬本身知識(shí)面，加強(qiáng)政治理論涵養(yǎng)提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并堅(jiān)持部門(mén)周例會(huì)制度，通過(guò)會(huì)議組織部門(mén)人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦公室整體素養(yǎng)?！ ∵M(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素養(yǎng)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項(xiàng)政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策供應(yīng)參謀和效勞?！ 〖訌?qiáng)與其他部門(mén)的工作交流，留意聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和提議，以利于政務(wù)治理水平和事務(wù)處理本領(lǐng)的進(jìn)一步提高
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