20xx黨課講稿區(qū)委辦公室要切實肩負起輔政理政的光榮使命-資料下載頁
2025-01-16 23:33本頁面
【正文】 意。因此，在工作中要加強協(xié)作，保持良好的溝通，積極對接工作，互相補位，互相幫襯，確保區(qū)委工作不斷鏈、不卡殼，高效運轉。
(四)發(fā)揚吃苦奉獻精神。辦公室工作辛苦，生活清苦，平日里加班加點是常事，節(jié)假日值班守備是慣例，遇到重大活動或緊急情況，更是需要夜以繼日連軸轉，這就要求大家必須付出大量額外的時間和精力。同時，大家干的是輔助性、鋪墊性工作，是舞臺的幕后人員，沒有臺詞，沒有亮相機會，可能是無名英雄，默默無聞。這就決定了大家要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強自身修養(yǎng)。一要敬業(yè)。敬業(yè)離不開熱愛。一個人如果對自己所從事的工作懷著感情和興趣，往往會全力以赴，調動起自己的全部能量，全神貫注地研究和解決所遇到的困難問題，從而產生“聚集”效應，挖掘出自己的潛能，迸發(fā)出智慧和才干。蒲松齡也曾經說過：“性癡，則其志凝。故書癡者文必工，藝癡者技必良。世之落拓而無成者，皆自謂不癡也?！?所以有人說，要做好辦公室工作，必須帶著熱情、帶著感情、帶著激情、帶著“癡”情，是深有道理的。這實質上也就是辦公室人員敬業(yè)愛崗的直接體現(xiàn)。敬業(yè)承載著責任。一個人有了責任心，才會有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風、認真負責的精神，也才會有做好工作的信心、決心和恒心，才會出思路、出辦法、出成效。古人說：不患無策，只怕無心。這里所說的“心”指的就是責任心。就辦公室工作而言，絕大多數是平凡、普通、具體甚至瑣碎的事，不但“事多事繁，事難事急”，而且要求高，難度大。要把這些“難事辦妥、急事辦穩(wěn)，好事辦實、實事辦好，雜事理清、繁事化簡”， 唯在責任。所謂“文以載道見水平、會以周全見作風、事以縝密見精神”和“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而瞎為，不以事難而畏為”等，都說明了這一點?？梢哉f，沒有一顆盡職盡責之心，是很難做好辦公室工作的。敬業(yè)意味著奉獻。奉獻與其說是一種人生境界，不如說就是辦公室崗位工作的需要。辦公室工作素有“默默無聞做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦做著風風光光的人”、“幕后一身汗，臺前靠邊站”、“鞍前不越位，馬后不掉隊”等等之說，這表明辦公室工作的確是一項奉獻度很高的崗位。搞文字材料的同志們更是辛苦，工作強度很大，超過了一般科室的工作量。xxx總書記曾引用東漢劉禎的兩句詩“馳翰未暇食，日昃不知晏。沉迷簿領書，回回目紛亂”，把文字工作人員埋頭文稿，忘記用飯，不知早晚，頭昏眼花的狀況描寫得十分形象。
二要務實。首先，為人要誠實。誠信是為人處世之本?？鬃诱f：“車無轅而不行，人無信而不立?！笨梢哉f，一個人要想在社會立足，就離不開誠信這兩個字，也就是對人、對事、對工作真誠投入的態(tài)度與程度。大家作為領導的參謀助手，在“三服務”過程中發(fā)揮著至關重要的“橋梁”和“紐帶”作用，因此做人是否誠實守信、做事能否腳踏實地，都是至關重要的。所謂“滿懷真誠之心，冷靜觀察世界，熱心干好本職”，這既是做人做事不可或缺的重要方面，一定程度上也是對辦公室工作的職業(yè)道德要求。從全區(qū)大局來講，辦公室是牽頭抓總的部門，我們都在領導身邊工作，每個科室、沒名同志都有賦予了一定的權利，但不能認為“機關牌子大、領導靠山硬”，就有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。要克服優(yōu)越感，堅決防止對基層部門和群眾盛氣凌人、態(tài)度傲慢、頤指氣使、發(fā)號施令的現(xiàn)象。其次，做事要扎實?！翱照務`國，實干興邦?！鞭k公室工作的特點就是文多、會多、事多，而且文、會、事相連，環(huán)環(huán)相接、絲絲入扣，既講究規(guī)范和程序，又講究速度和效率，沒有一種求實務實、吃苦耐勞的精神和一絲不茍、精益求精的態(tài)度，難以保障服務工作的有序進行。辦公室所處的位置、所擔的責任，決定了這里絕不是休閑享受的地方，而是必須盡心竭智干事的地方。一件事你干了沒干，是真干還是假干，是仔細認真還是粗心大意，從中自能見個分曉。一篇文稿的撰寫、一次會議的組織、一次大型的接待，摻沒摻水分，是不是缺斤短兩，結果大不一樣。干任何事情都要有高度的責任感和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)，不投機取巧。踏踏實實、老老實實、扎扎實實地干，沒有這股子虛功實做的勁頭，就什么也干不好。
三要勤奮。有人說，做好辦公室工作要學會當好“三家”，即“雜家”、“行家”和“坐家”?！半s家”就是指相對博學多識，“行家”就是指業(yè)務精通，“坐家”則是指能吃苦、坐得住。這些，顯然都離不開日常的勤學積累和刻苦努力。我個人的體會是要做到“三勤”，除了勤學、勤思之外，還要做到勤快。才干是在不斷實踐中獲得的，能力也只有依靠實踐才能提高。只有堅持理論聯(lián)系實際，才能做到學以致用、用以所學。劉勰在《文心雕龍》中就提出：“積學以儲寶，酌理以富才，研閱以窮照，馴致以繹辭”，說的就是知識量的擴展，主要靠日常積累。文稿深度的增強，主要靠研閱思考。實際運用能力的提高，主要靠實踐鍛煉。這些思想理念，對于做好辦公室工作、提高“三服務”水平，是很有啟發(fā)的。只有堅持理論與實際相結合，堅持勤學習、勤思考、勤鍛煉，不斷總結經驗，才能把自己的感受、體會升華為理性認識，把自己的知識轉化為實際運用能力，也才能使自己服務工作有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。同時，辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲。辛勤耕耘，必有收獲。加倍耕耘，加倍收獲。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識
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