【正文】 有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
工作藝術(shù)性不夠，封閉狹隘。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實(shí)方面做得不到位。
三、今后努力方向和整改措施 自主題教育開展以來，我以為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照，進(jìn)行深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的大類問題共處，傾向性表現(xiàn)個(gè)，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析。下一步，將從四個(gè)方面落實(shí)整改： （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治方向。一是加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)。在積極參加市委中心組理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每天自學(xué)2個(gè)小時(shí)以上，每月精讀2本書，不斷堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”，提高對現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行戰(zhàn)略思考和政治決斷的能力。二是堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律。自覺與黨中央保持高度一致，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行和帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，帶頭上黨課、講黨課，以普通黨員的身份積極參加所在黨支部、聯(lián)系縣區(qū)下屬支部的組織生活會，充分聽取群眾建議和意見，自覺接受組織紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是始終圍繞中心服務(wù)大局。堅(jiān)持每周到基層調(diào)研不少于2天，每月到2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，每年完成2個(gè)以上研究課題，把貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，執(zhí)行市委、市政府決定、決議與組織工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。從嚴(yán)落實(shí)常委會議事規(guī)則，勇于開展批評與自我批評，敢于提出自己的意見建議，堅(jiān)決克服“只栽花不挑刺”的好人主義。同時(shí)，對于常委會班子最后做出的決定也堅(jiān)決擁護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵循民主集中制的基本原則、程序和要求，不斷提高班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平，遏制政治腐敗。二是扎實(shí)樹立正確群眾觀。牢固樹立自覺接受群眾監(jiān)督的意識，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制和公開辦事制度等，對群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的敏感問題，及時(shí)公開、公開到位，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造制度條件，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是帶頭落實(shí)常態(tài)下基層。深入開展“”聯(lián)系制度、“”、社區(qū)“”和“”活動，積極深入基層、深入群眾，和群眾面對面、心貼心，溝通思想、掌握實(shí)情、激發(fā)智慧、增進(jìn)感情，了解群眾所思、所想、所盼，做到問計(jì)于民、問需于民，掌握實(shí)際情況，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。四是切實(shí)提高扶貧真效果。加強(qiáng)“第一書記”選派管理工作，完善“第一書記”任期考核與農(nóng)民增收三年翻番規(guī)劃、年度農(nóng)村增收目標(biāo)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“第一書記”升降去留等機(jī)制，實(shí)行月抽查、季考評、年考核，推動精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效。
（三）依法履職行權(quán)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新。一是樹法治意識。強(qiáng)化法治思維，把立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到思想和行動中去，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。二是嚴(yán)考評制度。探索出臺干部談心談話全覆蓋制度，進(jìn)一步研究制定《市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)深入開展“庸懶散浮拖”“為官不為”、選人用人等專項(xiàng)整治，對存在問題的干部，堅(jiān)決處理，絕不手軟，在全市大力營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。三是抓科學(xué)決策。注重傾聽下屬意見想法，不搞獨(dú)斷專行，不搞家長制； 做決策時(shí)，全面論證，廣納群言，確保決策的科學(xué)性。同時(shí)，在下任務(wù)、定指標(biāo)時(shí)，充分考慮下屬能否按時(shí)完成、如何完成、完成質(zhì)量如何以及有無困難、如何處理等，積極提供支持和幫助，充分調(diào)動激發(fā)下屬積極性。四是強(qiáng)實(shí)干精神。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，靠實(shí)干立身，把心思花在抓落實(shí)上，把精力用在促發(fā)展上，做到在思想上想干事、在能力上會干事、在履職上善謀事、在效能上干成事。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求抓好黨建、干部、人才工作，為市跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
（四）強(qiáng)化自我約束，帶頭遵規(guī)守紀(jì)。一是遵法規(guī)促廉潔。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及中央八項(xiàng)規(guī)定、省項(xiàng)規(guī)定要求，管好自己、管好部門、管好親屬和身邊工作人員，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺做到主動自律、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。二是重節(jié)約倡勤儉。堅(jiān)持從身邊小事做起，積極營造綠色低碳生活，注意節(jié)約用電、用水和紙張，離開辦公室時(shí)關(guān)閉所有電源。同時(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督分管單位、部門做好節(jié)能減排工作。三是擔(dān)首責(zé)正風(fēng)氣。切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，不僅抓好分管單位業(yè)務(wù)工作，更對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，使干部清白從政、干凈為官。四是當(dāng)表率甘示范。不論工作、生活，強(qiáng)化表率示范作用，時(shí)時(shí)處處帶頭當(dāng)樣子，要求別人做到自己首先做到。堅(jiān)決改正在辦公室做決策、在電話里聽匯報(bào)，遙控指揮的習(xí)慣，重大問題親臨一線、深入基層，使工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。
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