20xx年組織生活會(huì)發(fā)言材料-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:29本頁(yè)面
【正文】 壞，安于現(xiàn)狀，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)還不強(qiáng)，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固。比如說(shuō)調(diào)研工作還不夠經(jīng)常化，全面調(diào)研和專題調(diào)研不夠深入,但效果仍不很理想衡。
(三)解放思想、推動(dòng)支部黨員改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。帶領(lǐng)黨員解放思想的力度還不夠大，造成支部黨員大多數(shù)習(xí)慣于用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)思考問(wèn)題，用過(guò)去管理的方式開(kāi)展工作，缺乏進(jìn)攻性思維，需要進(jìn)一步更新觀念。對(duì)一些改革敏感和前沿問(wèn)題，還缺乏當(dāng)”。第一個(gè)吃螃蟹的人”。的勇氣。這主要表現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)管理改革上主動(dòng)性不夠、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展超前性不夠、開(kāi)展管理工作新方法不夠。
四、今后個(gè)人努力方向
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我將在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷提高。通過(guò)認(rèn)真分析，深入研究，我們的初步思路為：
(一)堅(jiān)持帶領(lǐng)黨員解放思想。永恒的發(fā)展主題要求我們的思想觀念必須不斷更新，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。因此，要帶領(lǐng)全體黨員始終堅(jiān)持解放思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，確立科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)發(fā)展工作中的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步向員工群眾轉(zhuǎn)播轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，打破傳統(tǒng)思維和行為定勢(shì)，以更大的決心，指導(dǎo)企業(yè)加快推進(jìn)管理等變革，大膽破除制約科學(xué)發(fā)展的機(jī)制障礙，在遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的前提下，堅(jiān)定不移地進(jìn)行企業(yè)管理變革，使企業(yè)真正成為在在同行業(yè)中具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的實(shí)體，真正建立起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求和科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)代管理制度，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，提升企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和諧、平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨性學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，努力增長(zhǎng)為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)和才干。在這方面就是要強(qiáng)化三種狀態(tài)，既在上班時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀態(tài)，業(yè)余時(shí)間的自學(xué)狀態(tài)，要繼續(xù)深化讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要廣泛開(kāi)展學(xué)理念、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律活動(dòng)，要在支部形成一種”。比、學(xué)、趕、幫、超”。的良好氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種認(rèn)真用心、勤勉敬業(yè)的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種朝氣蓬勃、積極向上的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種以企為家、愛(ài)企如家的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種鉆研業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種不畏艱難、全力爭(zhēng)先的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)的文化氛圍。要在支部大力營(yíng)造一種樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕諊?。支部要通過(guò)各種宣傳形式大力宣揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)和做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工。以當(dāng)前改革為契機(jī)，帶動(dòng)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)人力資源的全面優(yōu)化，通過(guò)改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)大提升，才干大增長(zhǎng)。
(三)進(jìn)一步帶領(lǐng)強(qiáng)化黨員責(zé)任，勤勉敬業(yè)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成和企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型和管理變革之際，全體黨員首先要有全局意識(shí)，在工作崗位上要營(yíng)造一種認(rèn)真、用心做事的良好風(fēng)氣。因此，我們應(yīng)該放下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。同時(shí)，要除浮躁、僥幸心理，加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，有要求與無(wú)要求一個(gè)樣，切實(shí)把黨員的帶頭和先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)，克服與已無(wú)關(guān)的思想，克服等同于一般普通群眾的思想，克服不思想進(jìn)取但求無(wú)過(guò)的思想，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事一樣來(lái)關(guān)注，加強(qiáng)與員工的溝通，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，做道德高尚的人，共同營(yíng)造和諧、健康發(fā)展的企業(yè)家園。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1