20xx企業(yè)軍訓(xùn)參考總結(jié)1000字-資料下載頁
2025-01-16 23:26本頁面
【正文】 ，強調(diào)了一致和統(tǒng)一，強調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證?！ ∷摹⑻煜率钦劤鰜淼??！ ∈聦嵣?，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望到達的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)確實是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任特別大程度是身體力行地“干”。待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供給商等溝通?！ ∥濉⒔⒁粋€有文化的組織?！ ]有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建立的嚴重作用并積極實踐，不斷開展軍隊文化建立的組織。對文化建立的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率?！ ×?、用人要疑，在制度設(shè)計上防止壞人做壞
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