20xx事業(yè)單位年度考核表自我參考總結(jié)通用-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:22本頁(yè)面
【正文】 度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面開(kāi)展。人才咨詢題是一個(gè)單位開(kāi)展的關(guān)鍵咨詢題?！ ∫荒陙?lái)，我們一直圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)開(kāi)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新情勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力構(gòu)成育才、引才、聚才的良好環(huán)境?！ ∫皇亲ズ萌瞬排囵B(yǎng)工作，加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源才能建立。今年，依照有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路治理局職工學(xué)歷教育治理方法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全局職工學(xué)歷教育治理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建立?！ 《亲ズ萌瞬乓M(jìn)工作。我們依照市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路治理局招聘大中專畢業(yè)生施行方法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)開(kāi)展積累了人才?！ ∪怯煤萌瞬?，營(yíng)建人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類治理體制，健全以品德、才能和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和鼓勵(lì)保障機(jī)制。依照實(shí)際情況，能夠低職高聘，也能夠高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。同時(shí)，依照情勢(shì)開(kāi)展，從我局實(shí)際出發(fā)，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)展了相應(yīng)的提高。通過(guò)采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)構(gòu)造比擬合理，整體素養(yǎng)根本習(xí)慣的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
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