20xx七一專題講稿共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:16本頁(yè)面
【正文】 功評(píng)獎(jiǎng)、選拔干部的時(shí)候，有幾人說過讓能者先上?中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見明確要求優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，省委也出臺(tái)了相關(guān)文件，推進(jìn)干部能上能下成為常態(tài)。下一步，我們就是要把這些政策規(guī)定用起來，讓X干部動(dòng)起來、活起來，不能因?yàn)椴环复箦e(cuò)就算進(jìn)了保險(xiǎn)箱。不擔(dān)當(dāng)，不能擔(dān)當(dāng)同樣面臨“下”的危險(xiǎn)。
能力不足怎么辦?一個(gè)字，學(xué)。向書本學(xué)，向文件學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向基層的群眾學(xué)。1939年，陳云同志在延安寫了一篇著名的文章，叫《學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員的責(zé)任》，他指出：“學(xué)習(xí)是對(duì)黨應(yīng)盡的責(zé)任?！薄拔覀兒枚嗤究偸且詾橹灰惶斓酵聿煌５毓ぷ?，就算是盡了我們對(duì)黨的全部責(zé)任，這種想法是不全面的。一天到晚工作而不學(xué)習(xí)，不把工作和學(xué)習(xí)聯(lián)系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進(jìn)。”不學(xué)習(xí)，不進(jìn)取，就干不好工作，就會(huì)愧對(duì)組織的培養(yǎng)和信任。
下一步，我們?cè)诮M織各種培訓(xùn)的時(shí)候可以改變一下思路。我們要在不同崗位上發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)我們自己的干部進(jìn)一步提高能力本領(lǐng)，成為系統(tǒng)內(nèi)部某個(gè)方面工作的權(quán)威。如果要組織培訓(xùn)，就可以請(qǐng)他們來主講。當(dāng)然，對(duì)這樣的干部，提升使用、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等也是要優(yōu)先考慮的，就是要通過他們的受重視、得重用，樹立起尊重人才、尊重能力、尊重實(shí)干的良好導(dǎo)向。
四是要敢為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。凡是銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的干部，總是要走一些前人沒有走過的路，做一些前人沒有做過的事情，付出比平常人多的代價(jià)，必然是要冒一定風(fēng)險(xiǎn)，交一些“學(xué)費(fèi)”的，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律。凡是敢于較真碰硬，事事堅(jiān)持原則，工作中敢唱黑臉的干部，總是要得罪一些人的，可能會(huì)丟掉一些選票，甚至遭到別有用心的舉報(bào)和誣告陷害。 凡是一門心思撲在工作上，只愿捉摸事不愿捉摸人的干部，與無所事事一門心思拉關(guān)系拉選票往上爬的干部相比，得票往往可能低一些，這也是客觀存在的實(shí)事。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照xxx總書記“三個(gè)區(qū)分開來”的指示要求辦事，真正把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違法違紀(jì)行為區(qū)分開來。把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。
該容錯(cuò)的大膽容錯(cuò)，不該容錯(cuò)的依紀(jì)依法堅(jiān)決果斷處理。古人講：用一賢者，則群賢畢至。我們要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用，不搞唯票數(shù)論，不要為多幾票少幾票糾結(jié)，不要為幾封不實(shí)舉報(bào)信糾結(jié)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門今后在調(diào)查核實(shí)各種信訪舉報(bào)問題過程中，對(duì)上級(jí)、對(duì)當(dāng)事人及其所在單位都要有個(gè)明確的調(diào)查結(jié)論，到底是舉報(bào)屬實(shí)、部分屬實(shí)還是不屬實(shí)，舉報(bào)屬實(shí)的堅(jiān)決查處，部分屬實(shí)的查處屬實(shí)部分，不屬實(shí)的也要給單位和本人一個(gè)交待，決不能因?yàn)榕e報(bào)不實(shí)就不了了之，這既容易給心理陰暗的人留下太大想象空間，懷疑這懷疑那，又容易給受到不實(shí)舉報(bào)的同志造成傷害。前段時(shí)間，省局黨委派出的工作組在調(diào)查核實(shí)一封反映提拔干部問題的匿名舉報(bào)信不屬實(shí)之后，及時(shí)向黨委匯報(bào)情況，提拔使用干部的程序立即繼續(xù)正常進(jìn)行，這個(gè)事就辦得很好。
我們要把正常反映情況和捕風(fēng)捉影誣告陷害嚴(yán)格區(qū)分開來，正常反映情況的必須保護(hù)，捕風(fēng)捉影的嚴(yán)肅批評(píng)，必要時(shí)公開批評(píng)，誣告陷害同志的必須依法依規(guī)堅(jiān)決查處，絕不允許專搞小動(dòng)作的人小人得志，堅(jiān)決把過去一提干部就有人告狀、一動(dòng)工程就有人告狀的被動(dòng)局面扭轉(zhuǎn)過來。
同志們，忠誠(chéng)需要擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)彰顯忠誠(chéng)，忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)都是共產(chǎn)黨員不可或缺的重要品質(zhì)。黨領(lǐng)導(dǎo)我們走進(jìn)了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，這是一個(gè)呼喚擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)作為的好時(shí)代。讓我們勇敢地挺直身板、挺起肩膀，挑起黨交給的各項(xiàng)任務(wù)，用鐵一樣的擔(dān)當(dāng)彰顯對(duì)黨的無限忠誠(chéng)，推進(jìn)XX事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，做出更多更大經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的成績(jī)，成就更加有意義的人生。
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