20xx一分鐘脫穎而出的求職應(yīng)聘-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 人職業(yè)規(guī)劃等詢問(wèn)得那么清楚的，而且還了解企業(yè)架構(gòu)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。你做HR很多年了吧？……”
“……”
就這樣，嚴(yán)肅且局促的面試氣氛一下子被打破了，兩人有說(shuō)有笑，仿佛是遇到了知己，面試進(jìn)行得出奇順利。
求職一點(diǎn)通：
心理學(xué)里有一個(gè)常用的心理咨詢技巧：激發(fā)來(lái)訪者共感，引起來(lái)訪者的興趣和信任。這一招在求職中也百試不爽。智慧的求職者，能將原本冷冰冰的面試場(chǎng)面調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓面試官和自己除了工作交流之外，更加入了情感交流。畢竟應(yīng)聘過(guò)程是人與人的交流，成功與否很大一部分取決于面試官對(duì)你的喜好。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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