【正文】 治理、進一步深入開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟問題”專項整治等三個專項治理，盯牢各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直扶貧責任單位、直接聯(lián)系服務群眾的基層執(zhí)法單位、窗口服務單位、基層站所相關責任人，以及駐村工作隊相關人員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委政府領導班子成員和村居兩委班子成員，在扶貧領域“四風問題”、侵害群眾利益問題、弄虛作假不精準問題、“兩個責任”履行不到位等方面的問題。
“扶貧領域的腐敗和作風問題，離老百姓最近，老百姓感受最直觀，也最痛恨。”xx市紀委監(jiān)委宣傳部負責人介紹，“通過開展專項治理，深入一線督促落實脫貧攻堅重大政治責任，堅決糾正貫徹落實黨中央脫貧攻堅決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實現(xiàn)象，嚴肅處理了一批貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等方面的問題?！?同時，強化扶貧領域案件通報曝光力度，對在脫貧攻堅工作中，弄虛作假、欺上瞞下、用假數(shù)字假成績蒙混過關的黨員干部，堅決點名道姓通報曝光，確保達到執(zhí)紀一件、教育一片的目的。
【篇六】 近年來，xx連云港市xx區(qū)圍繞“五個融合”，扎實推進黨建促脫貧攻堅，以基層基礎的提升帶動脫貧攻堅工作，展示基層黨建工作影響力、輻射力、帶動力。
黨建責任與脫貧目標融合，明確黨建促扶貧關鍵點。把領導掛點、部門結對、干部幫扶、黨員示范、項目牽引列入黨建工作責任清單，實現(xiàn)脫貧目標與黨建責任的有機結合。把扶貧責任列入鎮(zhèn)、村及幫扶單位黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考內容，以脫貧攻堅成效衡量黨建工作效果，以考評倒逼責任落實。建立區(qū)領導“四促八掛”制度，落實28名區(qū)四套班子包84戶低收入戶、712名科級干部包1424戶低收入戶、鎮(zhèn)村干部包10031戶低收入戶責任。各級幫扶責任人入戶走訪累計33831人（次），實施幫扶項目305個，介紹就業(yè)崗位、協(xié)調扶貧小額貸款等各類實事2166件。
黨建載體與發(fā)展項目融合，找準黨建促扶貧切入點。結合“四村爭先”工程，突出抓好以經濟薄弱村為主體的四類村整頓轉化，建立領導聯(lián)村、部門幫村、干部駐村、項目富村工作機制，對照經濟薄弱村“新八有”標準，制定星級管理細則，落實推進舉措，轉化軟弱后進黨組織21個。按照“3＋X”模式，調整優(yōu)化黨組織設置，組建石橋鎮(zhèn)黃桃、厲莊鎮(zhèn)大櫻桃等專業(yè)協(xié)會黨支部17個，發(fā)揮專業(yè)黨組織在脫貧攻堅中的牽引作用，帶動扶貧項目30余個。把黨員中心戶、經營示范戶評比活動與脫貧攻堅、產業(yè)項目發(fā)展結合，依托大櫻桃、黃桃、藍莓、杏鮑菇等規(guī)模產業(yè)，建立了248個黨員中心戶，設立了190余個黨員示范崗，黨員帶頭創(chuàng)辦項目、帶頭興辦產業(yè)、帶頭發(fā)展致富，成為示范帶富的主干力量。
素質提升與能力培養(yǎng)融合，抓好黨建促扶貧發(fā)力點。換屆后，利用半月時間對全區(qū)463名村級黨組織書記進行集中培訓，采取先集中后分期的方式，邀請市區(qū)紀委、組織、農工、司法等專家領導授課，開設3期村支部書記論壇，培育黨員意識、發(fā)展意識、服務意識、法治意識、廉潔意識。舉辦2期經濟薄弱村第一書記 “精準扶貧”專題培訓班，組織經濟薄弱書記到西棘蕩、古城、富林等強村富民示范典型參觀，提升興村富民本領。依托浙江大學、南京大學、南農大等高校及培訓機構，培訓農村基層干部1500余人次，提升把握脫貧政策和帶領致富能力。
遠程教育與富民產業(yè)融合，打造黨建促扶貧閃光點。整合遠程教育資源，圍繞泥鰍、藍莓、櫻桃、杏鮑菇等特色產業(yè)，建立118個經濟產業(yè)鏈遠教站點、5家產業(yè)遠教中心站，打造四季田園等4家省級遠程教育示范站點，培育趙湖鮮切花等2家省級教學示范基地，帶動富民產業(yè)項目40余個，帶動養(yǎng)種植6000余人。依托“xx區(qū)農村電子商務公共服務中心”，創(chuàng)建“遠程教育＋電商平臺”模式，開辟產地到市場的“直通車”，全區(qū)260多個農特產品上架展銷，幫助農民推銷鮮切花、藍莓、大櫻桃等農產品近千萬元。組建遠教專家服務隊，開展下鄉(xiāng)送學服務14次，依托西棘蕩尼龍顆粒加工鏈開展技能培訓20多場次，參訓人員達1800余人次，激發(fā)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。
夯實保障與強化服務融合，把握黨建促扶貧著力點。針對服務中心薄弱問題，實施新一輪拓展提升工程，將區(qū)管留存黨費、黨建工作經費向經濟薄弱村傾斜，撥付190余萬元用于34個不達標的村級綜合服務中心建設。圍繞解決“有人管事、有場所議事”問題，全面推行村干部便民服務“四定”工作法，實行全程代理，提供扶貧貸款、涉農政策咨詢等服務，以精準服務促脫貧攻堅。以村黨組織換屆為契機，對帶富致富能力較弱的25名村書記進行了調整，把32名創(chuàng)業(yè)有成者充實選入村班子，切實解決薄弱村帶頭人的問題。精心選拔60名有拼勁、懂扶貧、能吃苦的機關骨干到村擔任“第一書記”，建立了“一次安排、一定兩年、一掛到底，不脫貧、不脫鉤”的幫扶制度，幫助村理清發(fā)展思路，協(xié)調落實幫扶資金4371萬元、項目86個。注重培樹脫貧攻堅先進典型，評選表彰了帶民致富的諶小偉、盡職盡責的李懷峰、自主創(chuàng)業(yè)的王鈞、熱心助農的張孝慶等脫貧攻堅一線、業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員，樹立正面激勵導向。
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