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正文內(nèi)容

20xx市委關(guān)于黨員干部失職瀆職案例會(huì)議發(fā)言稿-資料下載頁(yè)

2025-01-16 23:06本頁(yè)面
  

【正文】 法,強(qiáng)征強(qiáng)收問(wèn)題、暴力拆遷問(wèn)題、釣魚(yú)執(zhí)法問(wèn)題等等屢禁不絕,造成瀆職侵權(quán)的例子絕非個(gè)別。要加強(qiáng)法治理念的培養(yǎng)和法律知識(shí)的教育,使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。要把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成履職盡責(zé)的思維方式和行為方式,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己不出格、不越界,最大限度減少因違反法律規(guī)定而造成的瀆職問(wèn)題。 同時(shí),要嚴(yán)格履行法定職責(zé)。我們?cè)诓檗k失職瀆職案件中,發(fā)現(xiàn)一些單位職責(zé)不清,直到責(zé)任追究時(shí),還弄不清是不是自己的應(yīng)負(fù)責(zé)任,糊里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職,很大程度上與權(quán)責(zé)劃分不對(duì)稱、不清晰有關(guān)。法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為,如果說(shuō)“法無(wú)授權(quán)不可為”是對(duì)亂作為的約束,那么“法定職責(zé)必須為”則為不作為劃定了底線。這意味著,履職盡責(zé)不僅是工作要求和紀(jì)律要求,更是必須履行的法定義務(wù)。近期,各級(jí)各部門(mén)都要按照《關(guān)于xx市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》精神,對(duì)照有關(guān)要求把自己的職責(zé)捋一捋,進(jìn)一步明確職能定位,厘清肩負(fù)的任務(wù),確保依法履職盡責(zé)。
  (四)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。 去年以來(lái),個(gè)別地方和單位因?yàn)槭殲^職問(wèn)題被連續(xù)問(wèn)責(zé),多人次受到責(zé)任追究,相信這不是偶然,說(shuō)明你這個(gè)地方、這個(gè)單位內(nèi)部管理出現(xiàn)了問(wèn)題,必須引起警覺(jué)和重視,同時(shí)對(duì)其它地方和單位而言,也要引以為戒。
  首先要開(kāi)展自查整改。嚴(yán)是愛(ài),松是害,加強(qiáng)日常監(jiān)管、及時(shí)教育提醒是防范失職瀆職問(wèn)題的有效手段。這次會(huì)議之后,各地各部門(mén)要主動(dòng)開(kāi)展一次履職盡責(zé)、勤政廉政自查活動(dòng),認(rèn)真檢查本地本部門(mén)各項(xiàng)職責(zé)履行、工作目標(biāo)完成情況,查找是否有能為不為、當(dāng)干未干的項(xiàng)目和環(huán)節(jié),是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開(kāi)展工作不主動(dòng)、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、論資排輩不出力等“九不”問(wèn)題,并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因,制定整改措施,限期予以整改。要針對(duì)自查出的共性問(wèn)題,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度,建立提升工作質(zhì)效的倒逼機(jī)制,切實(shí)把可能出現(xiàn)的失職瀆職問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
  其二要抓實(shí)崗位責(zé)任。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù),對(duì)原有的崗位責(zé)任制進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)范,該調(diào)整的調(diào)整、該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善,確保部門(mén)責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化。要以權(quán)責(zé)相稱為原則,進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系,制定科學(xué)、具體、精細(xì)的權(quán)力清單,把每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化量化,明確如何履職盡責(zé),明確失職失責(zé)的后果,明確各層級(jí)之間的責(zé)任,確保環(huán)環(huán)相扣、責(zé)罰分明,形成責(zé)任閉合環(huán)路。
  其三要強(qiáng)化監(jiān)督制約。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不直接分管”和末位發(fā)言制度,規(guī)范“三重一大事項(xiàng)”決策程序。對(duì)具有執(zhí)法監(jiān)管權(quán)力的內(nèi)設(shè)科室加強(qiáng)日常監(jiān)管,細(xì)化工作流程,防止權(quán)力失控。實(shí)施“陽(yáng)光作業(yè)”、加大公開(kāi)力度,推進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行,壓縮權(quán)力尋租空間。要抓好“三亮三評(píng)”這一載體,提升“亮”的水平,亮清職責(zé),亮出形象。強(qiáng)化“評(píng)”的效果,評(píng)出優(yōu)劣、評(píng)出擔(dān)當(dāng)。
  (五)加大懲處力度。整治失職瀆職問(wèn)題,懲治這一手決不能放松。
  去年,我們建立了由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門(mén)組成的效能問(wèn)責(zé)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,今年2月,又在全市啟動(dòng)了貫穿全年的不作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)治理。目標(biāo)是一致的,就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職等問(wèn)題。專項(xiàng)治理期間,要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度,一旦發(fā)現(xiàn)在失職瀆職方面存在的頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一律頂格處理,檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān),對(duì)構(gòu)成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴(yán)處理。
  市紀(jì)委監(jiān)委要拓寬視野,暢通渠道,主動(dòng)出擊,認(rèn)真排查為官不為和失職瀆職的問(wèn)題線索,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,查處一起通報(bào)一起,切實(shí)形成震懾,強(qiáng)化“不敢”氛圍。同時(shí),各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)的失職瀆職問(wèn)題線索,要向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)及時(shí)通報(bào),需要追究黨政紀(jì)責(zé)任或刑事責(zé)任的,及時(shí)移交。
  對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、措施不力導(dǎo)致為官不為風(fēng)氣滋生,失職瀆職問(wèn)題多發(fā)的地方和單位,要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,同步倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今天通報(bào)的xx個(gè)典型案例只是個(gè)開(kāi)始,下一步我們將定期整理,定期通報(bào),不僅是在會(huì)議上通報(bào)一下,責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還要作表態(tài)發(fā)言,強(qiáng)化警示教育力度,切實(shí)達(dá)到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。
  同志們,失職瀆職問(wèn)題危害嚴(yán)重,不容小覷,希望各級(jí)各部門(mén)一定要從今天通報(bào)的xx起典型案例中吸取教訓(xùn),引以為戒,舉一反三,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí),忠誠(chéng)履職、扎實(shí)盡責(zé),以更多更好的工作成效,為建設(shè)大美xx、活力xx、幸福xx作出新的貢獻(xiàn)!此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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