20xx對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否檢視剖析材料發(fā)言-資料下載頁
2025-01-16 22:53本頁面
【正文】 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。查擺出的征詢題是：紀(jì)檢工作日常檢查督導(dǎo)不夠，在抓紀(jì)律、抓作風(fēng)方面，有時(shí)還拉不下臉，在正風(fēng)肅紀(jì)上用力不夠，存在辦公用品、日常消耗材料領(lǐng)用審核把關(guān)不嚴(yán)而造成浪費(fèi)現(xiàn)象等?！ ∈欠駡?jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，主動(dòng)聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。經(jīng)查擺，工作中能夠堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決策制度，沒有這方面的征詢題?！ ∈欠駡?jiān)持堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)查擺，能堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，沒有這方面的征詢題。 是否勇于開展批判和自我批判，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)的制約和監(jiān)視，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。查擺出的征詢題是：批判與自我批判還不夠完全。批判層面，在組織生活中，有時(shí)怕傷中心班子成員之間和氣，存在留情面或不完全的情況，互相之間出汗不夠。自我批判層面，存在怕丟面子的思想，檢視征詢題不夠深化?！ ∈欠癖３智逭疂嵉恼伪旧瑘?jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。查擺出的征詢題是：中心黨風(fēng)廉政建立工作開展方式單一，對(duì)廉政提示、警示教育等活動(dòng)組織較少，工作開展中創(chuàng)新少，富有制造性地開展黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)不力、方法不多?！ ?三)在對(duì)照條例方面 根本情況： 對(duì)照條例，在嚴(yán)峻原則征詢題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定，不存在生活奢侈、追求低級(jí)興趣等征詢題。工作推進(jìn)的韌勁缺乏有時(shí)存在急躁、急躁現(xiàn)象，尤其在陜北礦業(yè)公司設(shè)備統(tǒng)管方面缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁?！ 〈嬖谙抡髟冾}和缺乏： 是否在嚴(yán)峻原則征詢題上同上級(jí)黨組織保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的征詢題?！ ∈欠翊嬖跒E用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違犯公務(wù)接待治理、會(huì)議活動(dòng)治理、辦公用房治理等有關(guān)規(guī)定的征詢題。沒有這方面的征詢題?！ ∈欠翊嬖趦?yōu)親厚友，故弄玄虛等損害職工群眾利益等征詢題。沒有這方面的征詢題?！ ∈欠翊嬖诠ぷ鞑回?fù)責(zé)任，搞方式主義、官僚主義等征詢題。查擺出的征詢題是：深化現(xiàn)場深化職工不夠，對(duì)待難處理的征詢題有回避思想，對(duì)待不良現(xiàn)象當(dāng)老好人，對(duì)部門之間界定不清的工作有推諉現(xiàn)象等?！ ∈欠翊嬖谏钌莩?、貪圖享樂、追求低級(jí)興趣，違犯社會(huì)公德、家庭美德等征詢題。查擺出的征詢題是：面對(duì)陜北礦業(yè)公司設(shè)備統(tǒng)管新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神缺乏，有畏難情緒，主動(dòng)出擊認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，存在等靠要思想?！ ∪?、緣故剖析 從深層次分析本身存在上述征詢題的緣故，根源在于以下幾個(gè)方面： (一)主旨認(rèn)識(shí)有所淡化，對(duì)xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對(duì)新情勢新變化，缺少更加堅(jiān)決的理論自信，進(jìn)而放松了對(duì)本身建立的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)決、對(duì)革命意志的再錘煉?！ ?二)政治理論水平不夠高，盡管參加了公司和中心舉辦的一系列講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，但是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)仍然停留在掌握知識(shí)層面，習(xí)慣于依托經(jīng)歷推開工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不夠。 (三)政治敏銳性和政治鑒別力不夠，對(duì)管黨治黨的規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠深化，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)獲得了嚴(yán)峻成果，低估了“四風(fēng)”征詢題的頑固性、反復(fù)性。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)決、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格?！ ?四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，面對(duì)設(shè)備統(tǒng)管新情勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓詳細(xì)，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性、“釘釘子精神”和制造性缺乏?！ ?五)落實(shí)黨風(fēng)廉政建立的“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)需要加強(qiáng)，日常工作中監(jiān)視指導(dǎo)的力度還不夠大。對(duì)中心班子成員履職盡責(zé)不到位的征詢題，批判教育多、追查征詢責(zé)較
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