20xx大學(xué)生黨員的個人鑒定-資料下載頁
2025-01-16 22:39本頁面
【正文】 對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認識與理性把握,來源于馬克思主義理論的武裝.
二,在學(xué)習現(xiàn)代管理知識,提高管理能力上做表率.
科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ),是社會文明的基礎(chǔ),是人類進步的階梯,當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,經(jīng)濟全球化,因此,能夠不斷學(xué)習賓館飯店的管理知識,”樣板會議室”,評選”服務(wù)名星”,”每月推薦二本好書”,進行書法比賽等健康有益的活動.
三,在工作態(tài)度,作風紀律上做表率.
作為一名部門經(jīng)理,時刻不忘組織的信任,對待工作勤勤懇懇,每天能早到,晚走,帶頭遵守單位的規(guī)章制度,為人正直,作風正派,能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下,不以手中的權(quán)力為個人謀私利,有較強的事業(yè)心和責任心.
四,關(guān)心群眾生活,落實”科學(xué)發(fā)展觀”做表率.
落實科學(xué)發(fā)展觀,歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上,堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，,能結(jié)合部門實際,對生病在家的員工進行慰問,.
不足:
一,學(xué)習上,缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習.
二,工作上對員工開展價值激勵和情感激勵,推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做.
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