【正文】 作進行安排部署。制定《區(qū)黨建工作領導小組20xx年工作要點》，對全年黨建工作任務進行分解細化。高度重視市委落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核反饋意見整改落實工作，制定實施工作方案，年中對整改落實情況進行全面梳理，并結合整改過程中遇到的新情況，制定了進一步整改落實任務清單，細化了60項整改措施，建立臺賬、銷號管理，推動反饋問題整改到位、落地見效。
　　。從強化常委班子的責任入手，突出常委帶頭，促進各級黨組織把主體責任扛起來。區(qū)委常委會認真對照年度工作安排，研究制定20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單。區(qū)委主要負責同志認真落實“四個親自”要求，對管黨治黨中的突出問題主動上肩，對牽頭負責的任務親力親為，對全面從嚴治黨工作逢會必講。每位常委同志嚴格落實“一崗雙責”，經(jīng)常性深入分管領域就黨建工作開展情況進行督查檢查和指導推動。區(qū)委常委會專題聽取區(qū)人大常委會、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組和區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組，以及區(qū)委常委同志履行主體責任情況匯報，壓實責任、傳導壓力，形成了議黨建、抓黨建、促黨建的強大合力。
　　。嚴格落實《區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，對2020年度全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠后的10個單位主要負責人進行集體約談。用好全面從嚴治黨主體責任監(jiān)管平臺，加強對落實責任情況的日常監(jiān)督檢查。組成專項檢查組，采取實地查看、調閱檔案、個別談話等方式，開展2輪實地抽查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題點名道姓通報曝光，對問題較為突出的3個單位主要負責人，由區(qū)委主要負責同志開展一對一約談。堅持動員千遍不如問責一次，對56名管黨治黨不力的黨員干部進行追責問責，其中黨紀或政務處分22人，切實形成失責必問、問責必嚴的常態(tài)。
　　在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，當前各項工作與市委和市紀委的要求相比，與群眾期盼相比，還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是圈子文化和好人主義問題積弊猶存，凈化政治生態(tài)任務依然艱巨繁重。二是主體責任還未傳導壓實，“中梗阻”“中溫下冷”問題依然存在。三是“四風”問題樹倒根在，整治“庸懶散浮拖”現(xiàn)象仍需持續(xù)用力。下一步，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委和市紀委的部署要求，堅持問題導向、結果導向，用大力度、強措施、硬手段，進一步傳導壓實主體責任，以從嚴從實的作風推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為推動高質量發(fā)展營造海晏河清的政治生態(tài)。
三
抓黨建和落實全面從嚴治黨主體責任述職述責報告
　　按照縣委要求，現(xiàn)就抓黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下，請領導和同志們評議。
　　一、成績清單
　　，抓實黨建責任。年初，在全縣掀起“解放思想大討論”浪潮中，集思廣益，吸收活力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作責任清單，制定了全年黨建工作計劃，明確了工作重點和思路。認真履行黨建責任，將問題突出的貧困村、軟弱渙散村作為自己的包保點。不斷完善黨內議事辦法，全年共召開專題和綜合議黨會議☆次，參與支部會議☆次，召開專題民主生活會☆次，解決☆爛尾樓、鎮(zhèn)區(qū)☆占道經(jīng)營等重點問題☆件。
　　，凝聚隊伍力量。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入引導黨員做到“四個合格”，對照問題清單整改☆條。傳達學習黨的十九大精神，教學、送學、助學☆次，利用☆開展學習，切實增強學習教育覆蓋面。嚴格落實“三會一課”制度，“主題黨日”活動，并與脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等具體工作相結合，全年開展定期“主題黨日”☆次，戶外“主題黨日”☆次。
　　，助推黨建發(fā)展。圍繞縣委組織部開展☆次黨建綜合考評反饋意見，全面抓好整改，提升黨建工作水平，實現(xiàn)每村配備書記后備☆人，村干部后備☆人，全年培訓村黨組織書記☆次。在壯大集體經(jīng)濟上，☆個村收入達到了☆萬元以上，其中，☆個村達到了☆萬元以上。
　　，保持風清氣正。明確全面從嚴治黨責任，層層簽訂責任書，確保責任傳導。細化措施，修改完善廉政制度☆條。嚴格遵守“八項規(guī)定”，杜絕“四風”，強化“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，層層簽訂工作責任書，納入干部考核。全年共處理☆名違紀黨員，其中，給予開除黨籍☆人，警告☆人。
　　二、問題清單
　　。致使群眾各自為戰(zhàn)，形不成規(guī)模，村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。全鎮(zhèn)☆個村，仍是主要靠政策，等“輸血”，黨組織“造血”功能嚴重不足。自身對村級集體經(jīng)濟發(fā)展，總是以基礎薄弱為借口，沒有真正沉下心專門開展調查研究。
　　。全鎮(zhèn)☆☆名黨員，老齡化嚴重。從全年“主題黨日”活動開展情況看，參與黨員以45歲以上為主，年輕黨員大多外出打工，在村的黨員參與日?；顒硬环e極、不及時。黨員年齡、學歷結構的不合理，對農村黨建工作提檔升級有很大制約。
　　。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習慣于運用老辦法、老套路、老經(jīng)驗去解決，在工作中還缺乏有效的解決機制。缺乏對新形勢下農村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細、抓長。
　　產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是撲下身子調查研究、破解難題力度不夠。認為抓好農村干部、黨員隊伍和黨組織建設就可以了，集體經(jīng)濟好壞對農村黨建工作影響不大，從而對集體經(jīng)濟增收工作行動滯緩。二是對農村黨員教育管理的方式不活。對參加組織生活不積極的年輕黨員，只是通報批評，手段不活，導致部分黨員自律意識差，沒能發(fā)揮模范帶頭作用。三是工作推進上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項需要持續(xù)推進、常抓常新、潤物無聲的基礎性工作，工作重點在平時。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。
　　三、任務清單
　　。要像抓經(jīng)濟和抓穩(wěn)定一樣抓基層黨建，帶頭走訪調研，帶頭協(xié)調督辦，帶頭推進項目，帶頭解決問題，真正承擔起總攬統(tǒng)籌之責、推進落實之責、考評問責之責、最終兜底之責。深化拓展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和黨的十九大精神學習，提升基層黨建工作水平。
　　。加強非公企業(yè)和社會組織等新興領域黨建工作，實施黨支部“堡壘工程”，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領企業(yè)健康經(jīng)營，促進企業(yè)快速發(fā)展。
　　。從嚴管理鎮(zhèn)村兩級干部，建立干部干事受群眾監(jiān)督、實績由群眾評議機制。落實基層黨建保障制度，實行村干部坐班值班和集中辦公制度，選拔優(yōu)秀村級后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所掛職鍛煉。解決黨員隊伍突出問題，樹立效果評價標尺，以擔當?shù)木褚豁楉椪摹⒁豁楉椔鋵?，一個不能拖、一個不能漏，堅決做到不見效不松手、不落地不銷號。
　　。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，完善黨建工作綜合管理平臺。圍繞辦事提速、服務提質、工作提效，抓好為民服務。深化黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建活動。推進黨員干部深入開展“☆”活動，深入基層群眾問計、深入工作一線問策、深入群眾家庭問需，幫助群眾破解難題。
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