【正文】 按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監(jiān)管部門。第十二節(jié)勞動防護用品管理制度一、嚴格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。二、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。第261條：員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品，安全監(jiān)管部門、工會對勞動防護用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。三、對員工勞動防護用品的管理所有享受勞動防護用品的員工統(tǒng)一納入管理，建立勞防用品管理臺帳和人員工個人勞動防護用品卡，實行規(guī)范化管理。在規(guī)定時間內(nèi)可以再次領(lǐng)用新勞動防護用品，詳細請見庫管部門發(fā)放情況表。第十三節(jié)員工健康監(jiān)護管理制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作的領(lǐng)導(dǎo),設(shè)在礦財務(wù)辦公室。二、健康監(jiān)護的對象：所有在崗的粉塵作業(yè)員工(包括采煤、掘進、輔助單位的部分井下員工及地面接塵人員。)；擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；擬離崗的粉塵作業(yè)員工；塵肺病患者及觀察對象；粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質(zhì)的單位實施。三、健康監(jiān)護的項目粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。塵肺病人及觀察對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由疾病預(yù)防控制中心制定。上述健康監(jiān)護費用在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護地點接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間根據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報礦財務(wù)部門。各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率達到95%。第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動礦井職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓(xùn)告知：員工教育培訓(xùn)部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī)院應(yīng)定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。七、監(jiān)督檢查：工會應(yīng)定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。第十五節(jié)職業(yè)病管理制度一、依據(jù)國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復(fù)治療和定期檢查。二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并且妥善安置。三、職業(yè)病病人的治療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權(quán)益。六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。第十六節(jié)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內(nèi)容基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；年度工作計劃和總結(jié)。工作場所測定、評價資料。健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調(diào)查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負責。資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進行。資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責任到人，管理到位。第十七節(jié)職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度一、在礦職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，礦屬各單位要認真做好職業(yè)病危害的防治工作，掌握職業(yè)病危害因素的相關(guān)情況，并上報公司。二、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當委托有資質(zhì)的單位進行。三、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當準確、真實并及時上報。四、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負責。五、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。Xxx煤礦二〇一四年二月十日第 30 頁 共 30 頁