20xx學(xué)校辦公室工作參考計劃6)-資料下載頁
2025-01-14 23:59本頁面
【正文】 加強本身思想建立，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高治理水平，提高效勞潛力?！ ?一)深化用人制度改革，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 ?。篨X年4月：聘任意向調(diào)查表。XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘) ?。骸 ⊥菩欣蠋熉殬I(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》?！ ?二)老師培養(yǎng)，“十五”接著教育工作 按照區(qū)老師接著教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”接著教育工作?！ 。和ㄟ^努力，我校已有50人到達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接著組織未達標(biāo)老師參加輔導(dǎo)及測試?！ 。簠⒓佑嬎銠Ca級考試，協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)接著教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)?！ 。航又詫＜抑v座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標(biāo)等多種方式開展。加強對老師自學(xué)的要求?！ 。龑?dǎo)老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師職業(yè)生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)理及心理輔導(dǎo)潛力。 ，做好體育老師的繼教工作?！ ?三)新進老師的各項工作 完成新進老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。 (四)協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干老師，宣傳優(yōu)秀老師的成功經(jīng)歷，促進“兩名工程”施行。討論合適我校的優(yōu)秀老師培養(yǎng)方式。開展各項評優(yōu)工作?！ ?，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)?！ 扒嗄晗冗M老師”的評選工作(校級、區(qū)級)?！ 皩W(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作(中心級、區(qū)級)?！ ?五)做好工資治理工作，逐步建立我校個人工資檔案?！ ?六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。 (七)協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作 (八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作。做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))?！ ?九)做好教工調(diào)出、退休工作。 (一零)做好離退休老師工作?！ ?一一)開展促進 老師和諧開展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動?！ ⌒陆ā袄蠋熣搲?內(nèi)部論壇)。增進老師間交流?！ ?一二)完成職稱評審的預(yù)備工作?！ ?。各口上交每月大事記?！ ?，個人檔案交師大檔案館。 、我校詳細情況，逐步完善我校檔案治理方法。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1