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20xx學(xué)校辦公室工作參考計劃6)-資料下載頁

2025-01-14 23:59本頁面
  

【正文】   加強本身思想建立,不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高治理水平,提高效勞潛力?!   ?一)深化用人制度改革,大力宣傳“老師聘用合同制”,做好聘任、考核工作 ?。篨X年4月:聘任意向調(diào)查表。XX年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘) ?。骸 ⊥菩欣蠋熉殬I(yè)道德考核制度和獎懲制度,與我校《老師評價》相結(jié)合,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》?! ?二)老師培養(yǎng),“十五”接著教育工作  按照區(qū)老師接著教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”接著教育工作?! 。和ㄟ^努力,我校已有50人到達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),接著組織未達標(biāo)老師參加輔導(dǎo)及測試?! 。簠⒓佑嬎銠Ca級考試,協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)接著教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)?! 。航又詫<抑v座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標(biāo)等多種方式開展。加強對老師自學(xué)的要求?! 。龑?dǎo)老師自主開展,如:寫一筆好字、做好老師職業(yè)生涯規(guī)劃等,努力提高老師自我心理調(diào)理及心理輔導(dǎo)潛力。  ,做好體育老師的繼教工作?! ?三)新進老師的各項工作  完成新進老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。  (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干老師,宣傳優(yōu)秀老師的成功經(jīng)歷,促進“兩名工程”施行。討論合適我校的優(yōu)秀老師培養(yǎng)方式。開展各項評優(yōu)工作?! ?,開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)?!  扒嗄晗冗M老師”的評選工作(校級、區(qū)級)?!  皩W(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作(中心級、區(qū)級)?! ?五)做好工資治理工作,逐步建立我校個人工資檔案?! ?六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。  (七)協(xié)調(diào)配合各部門,做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作  (八)做好人事檔案,各項人事報表統(tǒng)計工作。做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))?! ?九)做好教工調(diào)出、退休工作。  (一零)做好離退休老師工作?! ?一一)開展促進  老師和諧開展,心理健康教育,建和諧校園的各項活動?! ⌒陆ā袄蠋熣搲?內(nèi)部論壇)。增進老師間交流?! ?一二)完成職稱評審的預(yù)備工作?!   ?。各口上交每月大事記?! ?,個人檔案交師大檔案館。  、我校詳細情況,逐步完善我校檔案治理方法。
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