20xx內(nèi)科護(hù)士長工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-01-14 22:23本頁面
【正文】 因分析，多從本身及科室的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣故，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防備與改良措施。對同樣咨詢題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追查護(hù)士長治理及個人的有關(guān)責(zé)任?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的治理，明確帶教教師的平安治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生?！ ?qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)備的常規(guī)檢查認(rèn)識，平時加強(qiáng)對功能及平安性的檢查，及時發(fā)覺咨詢題及時維修，保持設(shè)備的完好?！ ∷?、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量 (一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的根底上，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。 (二)、注重搜集護(hù)理效勞需求信息，護(hù)理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，及時的提出改良措施，同時對護(hù)士工作給予鼓勵，醫(yī)`學(xué)調(diào)動她們的工作積極性。
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