20xx65個自我介紹參考常問問題及答案-資料下載頁
2025-01-14 22:17本頁面
【正文】 找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，由于溝通是處理人際關系的最好方法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到本人的錯誤，我想我會視詳細情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，由于他如此做會造成負面妨礙，對今后的工作不利。1談談你對跳槽的看法?答復提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流淌，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。1工作中你難以和同事、上司相處，你該如何辦?答復提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從本身找緣故，細心分析是不是本人工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是如此的話我會努力改正。③假如我找不到緣故，我會找時機跟他們溝通，請他們指出我的缺乏，有咨詢題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即便在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，謙虛向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。1假設你在某單位工作，成績比擬突出，得到領導的確信。但同時你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你如何看這個咨詢題?你預備如何辦?答復提示：①成績比擬突出，得到領導的確信是件好事情，以后更加努力。②檢討一下本人是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿損害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。
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