20xx酒店應聘自我介紹英文)-資料下載頁
2025-01-14 22:13本頁面
【正文】 系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
問題六：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
面試官問這個問題時的真正意圖并不在于讓你指出可預見的困難究竟是哪些，而是想知道當你面對困難時的態(tài)度是如何的。
回答問題要點：
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑你能力不行。
可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出面對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?br /> 問題七：談談你的缺點
這是一個相對“危險”，但如果能回答好，就可以“化險為夷”的問題。如果你回答沒有缺點，會有故意掩蓋缺點的“不誠實”之嫌。如果你把缺點說得過多、過細，只會令面試官大驚失色，你的工作機會也就跟著飛走了。折中的辦法當然有，如下：
回答問題要點：
不宜說自己沒缺點。
不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題八：說說你的某一次失敗經歷
誰都有過失敗的經歷，面試官提出這個問題的目的并不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對失敗時所采取的做法以及所持的態(tài)度。在失敗案例的選擇上，千萬不要與所應聘的工作相關，否則結果只能是“自毀前程”。
回答問題要點：
不宜說自己沒有失敗的經歷。
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題九：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?
不要不經思索上來就“大展宏圖”，畢竟你對你的工作職責和工作內容了解不夠多。否則不僅實現的可能性令人質疑，更會讓面試官覺得你是個做事沒有計劃性的魯莽之人。不如從處事態(tài)度入手來談你的想法，這樣至少不會出什么大問題。
回答問題要點：
如果你對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
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