20xx職場維權(quán)畢業(yè)生試用期需謹慎-資料下載頁
2025-01-14 22:08本頁面
【正文】 很難為勞動者維權(quán)。
試用期釋疑
過了試用期，企業(yè)以試用期表現(xiàn)不符合聘用條件為由解除勞動關(guān)系。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除或終止勞動合同的賠償金。同時，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，繳納社會保險費是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)，從用工之日起就應(yīng)為勞動者按時繳納。若公司在試用期期間未給你購買社保，可一并要求其補繳工作期間的社會保險費。
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