20xx經銷商大會相關發(fā)言稿范文-資料下載頁
2025-01-14 22:07本頁面
【正文】 導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現(xiàn)象的發(fā)生的根本原因。
部分時間段勞動紀律和偏遠崗位勞動紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生，這些都給安全生產帶來一定隱患。
白班崗位，白班人員管理不規(guī)范，遲到、早退、在班期間去向不明時有發(fā)生，導致個別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務。
三、下一步勞動紀律檢查重點：
隨著工廠生產規(guī)模不斷擴大，新建、改建、擴建等施工項目增多，工作難度大，風險高尤顯突出。在此情況下，內部管理更加高效、規(guī)范、科學是確保完成工廠年度各項目標的根本保證。為此工廠將強化勞動紀律管理，旨在不斷規(guī)范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強以下幾個方面管理：
加大員工替崗管理的檢查力度，無上崗證堅決杜絕
篇三：勞動紀律自查自改情況匯報 三分部三紀管理考核小組在3月份里，組織每周不少于2次的勞動紀律的專項檢查，檢查小組對起重班、卸船班、現(xiàn)場原料管理班等一線作業(yè)班組進行的全覆蓋、無盲點地檢查，相繼查出3月3日2碼頭皮帶機生活室較亂，3月8日2碼頭中控室 “請銷假記錄”無批準人簽字、3月16日原料現(xiàn)場管理班職工交班簽字位置不對、3月31日起重班外用工未戴安全帽進入火車作業(yè)等違章違紀現(xiàn)象。
針對查出的違章違紀行為，分部按照有關規(guī)定，對相關責任人進行了考核。目前分部已經形成了對三紀檢查情況每周通報、每月領導講評制度。 在3月份，分部把迎接上級部門設備大檢查、反“三違”活動與三紀管理工作結合起來，強調平時接卸作業(yè)時的三紀遵守、突擊檢修作業(yè)時的三紀遵守、真空時段的三紀遵守，注重對掃艙作業(yè)、外用工清掃作業(yè)時的職工及外用工的三紀檢查。
在三紀檢查過程中，分部個別班組還存在著交接班記錄填寫不認真、不嚴肅，外用工勞保穿戴不規(guī)范等問題，這些問題，分部將在今后的三紀管理中，加強檢查、注重考核、著力教育和引導，努力使分部的三紀管理水平得到提高。
某某分部
201X年4月2日
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