20xx應聘者的自我介紹-資料下載頁
2025-01-14 03:29本頁面
【正文】 經(jīng)是市場上比較成熟的競爭者。有了這樣的判斷，面試官可以在后面的面試中進一步關(guān)注疑點：前者是否了解崗位的職責和壓力所在?后者是否能夠容忍團隊中能力較低的成員，并與其精誠合作?由此，可以有效地判斷出適合崗位的應聘者究竟是哪一位。
總體來說，自我介紹本是不可缺少的，有了這個環(huán)節(jié)面試才會在“有所了解”的基礎(chǔ)上有效地展開，而本著“不可不信，不可全信”之心，有所側(cè)重地傾聽應聘者的自我介紹，不失為有效的考察方法。招聘，正是要求面試官保持客觀獨立的態(tài)度，充分信任應聘者并依據(jù)事實做出自己的判斷，才會達到最好的效果。
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