20xx年度工作參考總結(jié)主管護師年度工作參考總結(jié)通用范例-資料下載頁
2025-01-14 01:47本頁面
【正文】 上還明顯缺乏。發(fā)生2次過失?！ ∥覀兩钊氲捏w會到全面提高護理人員綜合素養(yǎng)是醫(yī)院開展的重要環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一支文化素養(yǎng)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷?！ ⌒碌囊荒昀?，我們將接著努力，把護理工作月計劃，周安排真正落到實處，使護理工作有大的打破。 打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神，把“用心效勞，制造感動”效勞應用到實際工作中去?！ 槭棺o理隊伍治理年輕化、知識化。2021年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔任護士長?！ ‰S著護理技術不斷開展，我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫(yī)院護士進修基地。聯(lián)絡一家上級醫(yī)院，對我院的護士長、護理骨干進展為期2～3個月的輪訓。 充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把2021年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成2021年的五項，并同時制定出急診室、手術室?？茩z查細則表。每月進展一次科室護理質(zhì)量單項檢查，每季度進展一次護理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)覺咨詢題及時處理?！ ⊥晟谱o士長手冊制度?！ 嵭凶o士長例會制度?！ 》e極配合醫(yī)院復審工作?！ ≌衅杆拿o理人員?！ 】傊晡覀円J真貫徹醫(yī)院治理評價標準，堅持以病人為中心，以開展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高效勞質(zhì)量，標準效勞行為，強化治理認識，質(zhì)量認識，效勞認識和平安認識，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重，治理為新，人員為本”的理念。以醫(yī)院治理年活動為契機，不斷提高護理效勞的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效，便捷滿意”的效勞。
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