20xx年黨員剖析材料-資料下載頁
2025-01-14 00:44本頁面
【正文】 處斷。一個(gè)人的責(zé)任心有多大，抓工作的力度就有多大，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求，沒有盡到工作職責(zé)，造成大的工作失誤，影響目標(biāo)任務(wù)的完成，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要從自身做起，堅(jiān)決摒棄“小事應(yīng)付、大事湊合”的蒙混心理，樹立“有多大職權(quán)就要盡多大職責(zé)”的觀念，讓勝任本職作為最低的工作標(biāo)準(zhǔn)。篇二：條例》辦事，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。尤其近一年來，單位新增年輕的公務(wù)員6名，“長江后浪推前浪”沖鋒陷陣的事由年輕的同志做，自己已經(jīng)是昨日浪花，安分守紀(jì)，做好本職工作就可以了，再加上，家里孩子小，工作之外的精力主要放在家庭，所以在工作、事業(yè)上的進(jìn)取心較前幾年明顯下降。交給其它人員的事情不用我們?nèi)タ?、去想、去做。工作中缺乏積極性、主動(dòng)性。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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