【正文】
I”(我),不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字,給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。 靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話,變成“你”字打頭。例如,面試人說:“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself?”(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說:“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?”(你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣,你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合,應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。 圍繞3方面表現(xiàn) 回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序,從最近一份工作談起,著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等,以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容,盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。 能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時,首先把自己的專長講足說夠,然后順理成章地得出結(jié)論:I think your unit needs a man like me.(我想,貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式,讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話,在替他們的發(fā)展考慮問題,于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時,可以這么開頭:I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能勝任這項工作,是因為……)接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時,參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn),而是你列舉的理由。 業(yè)績外國公司面試喜歡用事實(shí)說話,為了證明你的能力,你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來,說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.(我開發(fā)了上海市場,一年銷售出去5萬套。) 誠意某個問題發(fā)表完見解之后,可以附帶加上一句:I’dliketohearyouropinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬,很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時,應(yīng)該及時表態(tài):Sofarasthatiscon鄄cerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.(談到這里,您一定已經(jīng)明白我的決心。)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題,能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如: Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude? (您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些?) 12