20xx冶金企業(yè)年遠景規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-13 22:25本頁面
【正文】 員提供再教育的機會；加大后備干部的培養(yǎng)，建立有效的人事和工資分配激勵機制；加大對員工的激勵，對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、肯學習、好上進、全心全意忠于企業(yè)的員工簽訂傭工合同，辦理相關(guān)保險業(yè)務(wù)，來激勵員工奮發(fā)圖強的精神。 （五）加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品科技含量。 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展根本動力，目前鋼鐵形勢到了跨越技術(shù)壁壘的關(guān)鍵時期，也到了必須跨越的時期，只有用技術(shù)改進工藝，才能最大限度的保持生產(chǎn)的低耗性、節(jié)約化。在加強職工技術(shù)技能培訓和崗位培訓，加強科技人員的再深造，提高技術(shù)進步和科研創(chuàng)新能力以提高產(chǎn)品科技含量的同時降低生產(chǎn)成本，以低成本的生產(chǎn)經(jīng)營模式挑戰(zhàn)鋼鐵行業(yè)的多事之秋。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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