20xx法律顧問工作計劃樣本-資料下載頁
2025-01-12 05:35本頁面
【正文】 律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
，法律審核及評估機制還需加強。
、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
，主要依賴于外部資源。
，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。
*意識有待加強。
二、保障措施
201x年度，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展。協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。
，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。
，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案。
，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
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