20xx合伙人持股協(xié)議書-資料下載頁
2025-01-11 23:22本頁面
【正文】 ........................ 12
份數(shù).................................................................................................. 12 第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第二十條
創(chuàng)始人合伙創(chuàng)業(yè)理念
在簽署本《限制性股權協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）之前，【】、【】及【】（合稱“我們”）作為[【】有限公司]（簡稱“公司”）的創(chuàng)業(yè)合伙人，我們確認已經(jīng)完整閱讀、理解并一致同意下述合伙創(chuàng)業(yè)理念，也是基于認同下述理念而簽署本協(xié)議：
1. 我們是公司共創(chuàng)、共擔與共享的創(chuàng)業(yè)合伙人，不是職業(yè)經(jīng)理人。
2. 公司實行創(chuàng)業(yè)合伙人持股，是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強公司競爭力，同時讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人分享公司成長收益，打造利益共享的企業(yè)文化，提升合伙人的幸福感。
3. 我們獲得的公司股權數(shù)量，是基于對我們預期貢獻的估值，以及我們會長期全職參與創(chuàng)業(yè)的預期。因此，我們所持有的公司股權是有權利限制的“限制性股權”。我們所持股權的成熟，會與我們?nèi)毞盏钠谙迴煦^。如果我們未滿服務期中途退出公司，公司或公司指定方有權回購我們持有的全部或部分股權。
我們認為，本安排是公平合理的，也是對我們長期參與創(chuàng)業(yè)的合伙人的保護。
[XXX]有限公司
限制性股權協(xié)議
本《限制性股權協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）由以下各方于2020年[XXX]月[XXX ]日在[XXX]市簽訂：
(1) [XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）(簡稱“甲方”)；
(2) [XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）(簡稱“乙方”)；以及
(3) [XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）（簡稱“丙方”）。
甲方、乙方與丙方單稱“一方”，合稱“各方”或“三方”。
鑒于：
(1) [XXX]有限公司（簡稱“公司”）為三方為共同創(chuàng)業(yè)而依據(jù)中華人民共和國
公司法設立的公司，公司注冊資本金為人民幣[ ]元；
(2) 在公司發(fā)生退出事件（見以下定義）前，各方承諾會長期持續(xù)全職服務于
公司；
(3) 為了讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協(xié)議約定的分配公司股權。
各方持有的公司股權比例將會隨公司未來增資或減資行為做相應調(diào)整。 有鑒于此，經(jīng)友好協(xié)商，各方特此同意簽訂本協(xié)議，以昭信守。
第一章 股權分配與預留
第一條 股權結構安排
公司的股權結構安排如下：
第二條 三方投資及股權
（一） 三方投資
1. 甲方出資人民幣XXX元，其中XXX元作為甲方繳付其在注冊資本金中
出資額，XXX元作為甲方繳付預留股東激勵股權、預留員工期權中的出資額，剩余XXX元作為公司的流動資金投入公司。
2. 乙方出資人民幣XXX元，作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。
3. 丙方出資人民幣XXX元，作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。
（二） 三方投資
各方確認，盡管各方根據(jù)本協(xié)議、公司章程及公司法等對公司進行出資，但各方享有相應股權，主要基于各方在公司設立后持續(xù)全職提供的服務。如各方未能如約提供相應的服務，各方應根據(jù)本協(xié)議及其其他相關協(xié)議的安排調(diào)整其各自持有的股權。
第三條 預留股權
（一） 預留股東激勵股權
1. 鑒于本協(xié)議簽訂時，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。為激
勵股東在為公司服務期間創(chuàng)造更大價值，合理地根據(jù)股東貢獻分配股權，各方同意預留[20%]的股權（以下簡稱“預留股東激勵股權”）。根據(jù)定期對各方業(yè)績考核的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比例的股權。
2. 已經(jīng)被授予的預留股東激勵股權，在退出事件發(fā)生前，仍由甲方代為
持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留股東激勵股權的一方所有。
3. 尚未被授予的預留股東激勵股權，各方按照其之間出資額的比例，分
享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉(zhuǎn)讓的價款（如退出事件之前發(fā)生股權并購）。
（二） 預留員工期權
1. 為了激勵后續(xù)加入的員工，各方同意事后制定期權激勵計劃，經(jīng)股東
會審議通過后實施，為此各方同意預留[15%]的股權（以下簡稱“預留員工期權”）。經(jīng)股東會授權，董事會根據(jù)期權激勵計劃向相應員工
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