20xx優(yōu)秀法院?jiǎn)挝幌冗M(jìn)事跡材料精品范文-資料下載頁(yè)
2025-01-11 22:03本頁(yè)面
【正文】 ，參加會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，會(huì)后以簡(jiǎn)報(bào)形式印發(fā)，對(duì)調(diào)解工作帶來(lái)很大裨益。四是考評(píng)制度。從庭室到每名干警，都建立起考評(píng)檔案，按每月實(shí)際定量考核，年終總評(píng)。所審結(jié)的案件調(diào)解率達(dá)到70%，視為工作及格，記60分，每超過(guò)或低于一個(gè)百分點(diǎn)就加記或倒扣2分。對(duì)于上級(jí)掛賬督辦、交辦的疑難案件，調(diào)解成功后加倍記分。因調(diào)解工作不力引發(fā)上訪、發(fā)還、改判或造成民轉(zhuǎn)刑，給予倒扣分直至否決?？己朔?jǐn)?shù)上不封頂，下不保底，實(shí)加實(shí)扣，其結(jié)果作為干警評(píng)先評(píng)優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)。去年以來(lái)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果和崗位需求，有2名中層干部被調(diào)離審判崗位，5名實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀法官得到提拔重用，這一能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，在該院引起很大反響。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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