建筑勞務合同范本-資料下載頁
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 集體協(xié)商的最低標準。 計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。 按工程量計付工資 (1)按工程量單價計取工資。 (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。 甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險 手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的。 (四)被依法追究刑事責任的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《建筑勞務合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1