足療加盟店區(qū)域特許經(jīng)營合同-資料下載頁
2024-12-16 23:59本頁面
【正文】 權監(jiān)督、檢查足療加盟店執(zhí)行《特許店經(jīng)營手冊》，對違反《特許店經(jīng)營手冊》的行為，有義務采取措施予以糾正，并進行處罰。 第二十二條 經(jīng)營手冊的歸屬 經(jīng)營手冊的所有權屬于總部所有，在本合同終止時及經(jīng)營手冊更新時，足療加盟店應當向分部交回經(jīng)營手冊，并且不得以任何形式復制、留存經(jīng)營手冊的文本。 經(jīng)營手冊由足療加盟店統(tǒng)一保管，限于在足療加盟店營業(yè)場所內由足療加盟店經(jīng)理及_________人員查閱使用，不得向其他人員公開。 第六章 培訓 第二十三條 培訓職責 對加盟商提供的培訓與支持，除下列幾項由總部進行之外，均由分部承擔： ?。ㄒ唬ψ惘熂用说杲?jīng)理的初始培訓； （二）向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經(jīng)營系統(tǒng)的信息簡報； ?。ㄈ________。 第二十四條 初始培訓 總部（分部）應當對足療加盟店人員進行為期_________天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附件。培訓的地點、時間由分部具體安排。 足療加盟店應當按照規(guī)定選派參加培訓的人員，并將參加培訓人員的情況報分部審核批準，分部有權否決足療加盟店提出的培訓人選。 初始培訓的內容包括： ?。ㄒ唬┳惘熂用说甑倪x址、開業(yè)、運行、管理、經(jīng)營及促銷； ?。ǘ________。 第二十五條 后續(xù)培訓 在特許經(jīng)營合同履行期間，分部應當對足療加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高足療加盟店的經(jīng)營管理水平： ?。ㄒ唬┟磕阓________月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會； ?。ǘ┰诟陆?jīng)營手冊、計算機軟件系統(tǒng)升級、調整經(jīng)營策略及其他涉及足療加盟店的變革措施實施前進行培訓； ?。ㄈ惘熂用说甑囊蠼M織相關培訓，具體事宜由分部與足療加盟店商定； ?。ㄋ模┟吭拢荆辏________次向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經(jīng)營系統(tǒng)的信息簡報（內部資料），以保證對相關問題的解釋準確無誤，并介紹網(wǎng)絡成員的經(jīng)驗； ?。ㄎ澹________。 第二十六條 員工的培訓 對足療加盟店普通員工的初始培訓由分部負責，后續(xù)培訓由足療加盟店負責。 足療加盟店應當按照總部規(guī)定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。 第二十七條 培訓的考核 足療加盟店參加培訓的人員，應當通過規(guī)定的考核。足療加盟店所有人員必須參加培訓并經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。 加盟商不能通過初始培訓，本合同終止執(zhí)行，其交納的加盟費不予返還（或在扣除培訓費后予以返還）。 第二十八條 培訓費用 根據(jù)本合同規(guī)定由總部或分部組織的培訓，其費用由分部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負
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