餐飲員工聘用合同樣板-資料下載頁
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 . 第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資: (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資. (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過810小時(shí),經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí). 第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的?！ ?三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?！ ?四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的?！ ?五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的?！ ?七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的. 第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失. 第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任. 第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________ 第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴. 第十五條本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人： 簽訂日期:________年____月____日
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