正式用工合同20xx-資料下載頁
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1．嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的； 2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形； 5．合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的； 6．乙方違規(guī)違約擅自離職的； 7．乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除用工合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知： 1．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《正式用工合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！
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