正式用工合同20xx-資料下載頁
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1．嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的； 2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3．被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的； 4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形； 5．合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的； 6．乙方違規(guī)違約擅自離職的； 7．乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯系地址，書面通知乙方解除用工合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資作為代通知： 1．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《正式用工合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！
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