標準魚塘承包合同樣本3篇-資料下載頁
2024-12-16 23:34本頁面
【正文】 ：商店職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據(jù)勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。 ?。荷痰瓿闪⒚裰鞴芾硇〗M，其成員由商店職工大會選舉產(chǎn)生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。 ?。嘿M用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等，按國家有關部門規(guī)定，由商店自行處理。 ?。郝毠び刑厥庳暙I或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應報上級批準。 六、商店與主管公司的關系 商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經(jīng)濟與市場調節(jié)相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。 七、執(zhí)行期限 ，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。 ，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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