標(biāo)準(zhǔn)版國際勞務(wù)合同范本3篇-資料下載頁
2024-12-16 23:32本頁面
【正文】 ___（年、月），從____年____月____日起至_____年_____月____日止。 ?。汗蛦T每周工作從星期__至星期__，每天從__點(diǎn)至__點(diǎn)，一周共__小時。 ?。汗椭魍饩凸蛦T的服務(wù)提供以下報酬： （小時）__美元； ?。ㄐr）__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 （紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下： ?。好看伟l(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（__）稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）： ?。?，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 ：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 ：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。 ?。汗蛦T在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _______________ ?。汗椭鞅仨毐ＷC提供以下方便： 1.（作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)__美元。 ?。ㄍ希┕椭髅赓M(fèi)提供住宿。 ?。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） ，每月收費(fèi)__元。 3.（同上）雇員自理伙食。 4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。 5.（同上）津貼： 6.（同上）其他： ?。合铝懈郊右?guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） ：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ?。河梢环疆?dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人；：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。 ?。ˋ）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。 ?。˙）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： ?。ɑ颍_次無故上班遲到； ，或不完成任務(wù)； ??； d雇員放棄工作職責(zé)； 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； ?。? ??； ； ?。? ： 怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主； ，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 ?。汗蛦T必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 ?。荷鲜鰲l款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 合同雙方特此簽名。 日期：___________________雇主（打印的名字、稱號和簽名） 日期：___________________雇員（打印的名字和簽名）
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