標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板(2)-資料下載頁
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】 （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷
或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者喪失部分勞動能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的
其他情形。
第三十一條患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前3個工作日書面通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續(xù)。
第三十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的。
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