杭州市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本-資料下載頁
2024-12-16 23:28本頁面
【正文】 動(dòng)合同的解除、變更和終止 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 2．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的； ③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的； ⑤乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的； ⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 3．有下列情況之一的 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ①在試用期內(nèi)的； ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ③甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。 4．有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： ①固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； ②以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。 九、違約責(zé)任
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