美容院員工聘用合同書-資料下載頁
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的； 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的； 法律、行政法規(guī)定的其它情形。 十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。 十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）。 十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。 十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效
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